[아시아경제 조유진 기자] 티웨이항공은 운항승무원들의 멘토·멘티 제도를 운영하고 있다고 25일 밝혔다. 티웨이항공은 지난 18일 김포국제공항 화물청사 본사에서 제29차 멘토·멘티 결연식을 개최했다. 이번 행사에서는 멘토 역할을 맡은 운항승무원 10명에게 임명장을 수여했다. 멘토·멘티 제도는 체계적인 부기장 양성훈련을 위해 마련된 티웨이항공의 특화 프로그램이다. 운항경험훈련(OE)에 투입되는 수습 부기장들의 교육이 원활하게 진행될 수 있도록 현직 부기장들이 멘토가 돼 준다. 멘토·멘티 기간은 약 3~4개월 정도 지속된다. 해당 기간 중에는 멘토가 훈련에 대한 기술적인 부분은 물론, 비행 중 겪게 되는 악천후나 예기치 못한 상황의 대처 등 실제 비행경험을 멘티에게 전수하며 학습과 정서적 교류의 시간을 갖는다.한편 티웨이항공은 올해 초 모의 비행 장치인 IPT의 업그레이드를 마치는 등 운항승무원들의 체계적인 훈련과 교육 과정을 통한 안전 운항에 박차를 가하고 있다.조유진 기자 tint@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>
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