김민영기자
윤종규 KB금융 회장이 직원들의 질문에 답변을 하고 있다.
[아시아경제 김민영 기자] "수평적인 조직문화를 만들기 위해서는 열린 소통이 중요하다."윤종규 KB금융그룹 회장은 지난 5일 현대증권 직원들과 만나 이 같이 말하며 소통의 중요성을 강조했다. 이번 행사는 현대증권이 KB금융그룹과 한 가족이 된 후 마련된 첫 번째 화합과 소통의 자리였다. '소통'이 행사 취지인만큼 사원부터 차장까지 팀원급 직원들만 참석했다. 현대증권의 각 사업본부를 대표하는 직원과 KB금융 사내 기자단으로 선발된 직원 등 총 40명이 함께했다. 신임 기자단 임명장 수여식과 참가직원들의 자기소개, 윤종규 회장과의 폭넓고 깊이있는 대화의 시간이 이어졌다. 이어 진행된 저녁만찬 자리에서는 좀 더 편안한 분위기 속에서 허심탄회한 대화가 이어졌으며 향후 경영방향, 개인사까지 다양한 의견들이 오갔다.윤 회장은 직원들의 눈높이에서 현장의 살아있는 목소리를 듣고 격려했다. 참석한 직원들과 파이팅을 외치거나 손을 일일이 맞잡고 작별인사를 나누기도 했다. 행사에 참여한 한 직원은 "KB금융그룹의 새 가족이 된 후 첫 행사라 설렘과 동시에 부담감이 있었지만 적극적으로 소통하며 직원들 입장에서 이해하려는 회장님의 소탈하고 진솔한 마음이 전해졌다"며 "KB의 가족이 되었음을 실감할 수 있었던 뜻 깊고 소중한 경험이었다"고 참가 소감을 밝혔다. 김민영 기자 argus@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>