조강욱기자
이웅열 코오롱 회장이 5일 과천 코오롱타워 대강당에서 열린 시무식에서 '타이머 2015'를 올해의 경영지침으로 선언하고 있다.
[아시아경제 조강욱 기자] "1분 1초를 다투며 목표를 100% 완수해야 합니다."이웅열 코오롱그룹 회장은 5일 이 같이 말하며 '타이머 2015'를 올해의 경영지침으로 선언했다.이 회장은 이날 과천 코오롱타워 대강당에서 사장단과 팀장급 이상 임직원이 참석한 가운데 '그룹 통합 시무식'을 갖고 "지금 이 순간에도 타이머(TIMER)의 초침이 째깍째깍 움직인다는 긴박감으로 철저하게 실행해나간다면 계획한 바를 100% 완수할 것"이라고 말했다. 또 이 회장은 인더스트리4.0 등 외부환경 변화에 대한 유연한 대응도 강조했다. 손자병법의 '병형상수(兵形象水: 흐르는 물처럼 주변 형세에 따라 시시각각 변화하는 군대가 전쟁에서 이긴다는 뜻)'를 인용, "변화는 준비된 이에겐 위기가 아닌 기회"라며 남보다 반박자 앞서가는 코오롱이 되자고 당부했다. 이 회장은 특히 임직원 개개인을 "코오롱의 비전을 현실로 만들어가는 리더"라고 지칭한 뒤 "나는 여러분과 성공의 길을 함께 가는 벗이 되겠다"며 벗의 리더십을 강조했다. 코오롱 그룹은 올해도 전 임직원들에게 경영지침을 담은 배지를 나눠주며 3년째 배지경영을 이어갔다. 올해의 배지는 타이머 형상에 시간대별로 영어 'ACT'가 표기돼 단계적 실행의 중요성을 강조했다. 또 철저한 실행의 의미를 담아 독수리 날개와 부엉이 눈도 새겼다. 독수리처럼 높은 곳에서 모든 것을 빠짐없이 보고, 부엉이처럼 어둠 속에서 남들이 간과한 것까지 보자는 뜻이다. '타이머 2015'로 명명된 배지는 격변하는 지금의 경영환경에서는 임직원의 잠재력이 실행으로 이어져야 성공할 수 있다며 철저한 실행으로 구체적인 성과를 내자는 의미를 담고 있다. 한편, 코오롱 임직원들이 경영지침 배지를 착용한 것은 2013년부터다. 2013년에는 개인의 성공이 모여 '성공퍼즐'을 완성한다는 의미의 '성공퍼즐' 배지를, 지난해에는 각자 마음을 더하고 열정을 곱하여 시너지를 내고 서로 힘든 것을 나누어 무한대의 성공 에너지를 만들어낸다는 '더하고 곱하고 나누기' 배지를 달았다. 조강욱 기자 jomarok@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>