박성호기자
구본준 부회장
부진을 면치 못하고 있는 휴대전화와 TV부문에서 반전의 계기를 마련하기 위한 업무적 판단은 당장 기대하기 힘들지만 조직개편을 통한 분위기 쇄신을 꾀하는 시기는 연말까지 기다리지 않을 수 있다는 분석이다. 다만, 현재 새 선장의 부임으로 어수선해진 조직을 추스려야 하고 현재 진행중인 스마트폰과 TV 등의 사업 지속성을 볼 때 구 부회장이 종전 스피드한 경영스타일에 속도를 조절할 수 있다는 의견도 나오고 있다. 20일 관련업계에 따르면 구 부회장은 주변에 “어깨가 무거움을 느낀다”며 추석기간 장고에 장고를 거듭할 것임을 시사한 것으로 전해졌다. 구 부회장은 이번 추석 때 출장없이 자택에 머물 예정이다.LG관계자는 “구 부회장이 조직을 충분히 파악한 후 인사를 하게 될 것”이라며 “LG그룹 문화특성상 연말 정기인사가 인력구도 본격적 재편 시기가 될 공산이 크다”고 말했다.그러나 증권가를 중심으로 오너 경영인 등장에 따른 실적개선 기대감이 높다는 점에서 구 회장이 연말까지 가만히 뒷짐만 지고 있기는 부담스러운 형국이다.우선 남용 부회장 때 외국인 임원 등 조직혁신과 마케팅 강화를 위해 외부에서 수혈한 인물들이 적지 않고 이들과 기존 LG전자 임직원과 조화가 이뤄지지 못했다는 외부평가에 대해 구 부회장이 추석기간동안 꼼꼼히 따져 볼 가능성이 높다. 현재 LG전자의 최고공급망관리책임자 등 최고위급 임원 8명 중 7명은 외국인 이다. 이들은 그동안 LG전자의 해당 부문을 글로벌 시스템 수준으로 발전시켰다는 평가를 받고 있지만 조직 내부 갈등의 요체가 됐다는 것이 업계의 지적이다. 이들은 일단 올해 말까지 임원계약이 끝난다.또 이 같은 점을 고려할 때 구 부회장이 추석 이후 적당한 시점에 조직개편에 대한 전반적인 구상을 밝히고 조직내부에서 자연스런 인력 조정과정을 거친 후 연말에 대폭적인 인사를 단행할 가능성이 적지 않다.단기에 너무 많은 인원을 정리하고 나설 경우 조직분열의 원인이 될 우려가 있기 때문이다.한편 구 부회장은 오는 10월 1일부터 정식으로 LG전자 CEO 지휘봉을 넘겨받는다.박성호 기자 vicman1203@<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>