쌍용자동차가 경영 정상화를 위한 본격적인 현장 경영에 나섰다.20일 쌍용차에 따르면 이유일·박영태 공동관리인이 평택과 창원 공장, 구로 A/S 서울사무소를 직접 순회하며 전 임직원 4500명과 만나는 '관리인과 직원간 대화의 자리'를 마련할 계획이다.관리인과 직원간 대화의 자리는 19일 서울사무소를 시작으로 20일 A/S 구로 사업장과 창원엔진공장, 26일 평택공장 순서로 진행된다.쌍용차 관계자는 "이번 프로그램을 통해 관리인들은 77일간 장기파업 중 회사 정상화를 위해 노력한 임직원의 노력에 대한 감사의 뜻을 전하고 향후 기업 회생 작업 추진에 대한 공감대를 형성하는 계기를 마련할 것"이라고 말했다.20일 A/S 구로사업장을 방문한 이유일 공동관리인은 "파업을 끝으로 기업회생의 전제 조건인 구조조정을 마무리하게 됐으며 향후에는 영업망 강화 및 고객과의 신뢰회복을 통해 판매를 극대화하고 신차 개발도 병행하면서 경영정상화의 시기를 최대한 앞당길 수 있도록 노력해 나갈 것"이라고 밝혔다.또 "유래 없는 파업을 겪으면서 전임직원이 노사관계 변화에 대한 필요성을 몸으로 체험한 만큼 과거의 불합리한 노사관계를 청산하고 새로운 노사문화를 재정립해 나가는 것이 무엇보다 중요하다"면서 "특히 생산성과 품질향상을 기본으로 고객이 원하는 시기에 차량을 공급할 수 있는 유연한 생산체제를 수립해 나가야 된다"강조했다.손현진 기자 everwhite@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>
산업부 손현진 기자 everwhite@asiae.co.krⓒ 경제를 보는 눈, 세계를 보는 창 아시아경제
무단전재, 복사, 배포 등을 금지합니다.