아폴로 신드롬이란?…"천재 모아놨는데 이럴수가!" 충격 결과

아폴로 신드롬. 출처=유투브 영상 캡처

[아시아경제 온라인이슈팀] 아폴로 신드롬은 뛰어난 천재들이 모인 집단에서 오히려 성과가 낮게 나타나는 현상을 뜻한다.

이 용어는 미국의 경영학자 메러디스 벨빈(Meredith Belbin)의 저서 '팀이란 무엇인가(Management teams:why they succeed or fail)'에서 처음 쓰였다.

영국의 헨리 경영대학은 1960년대 말부터 약 10년에 걸쳐 팀 역할 이론에 대한 연구를 진행했다. 연구자들은 우수 인재를 모아 '아폴로 팀'이라고 명명하고 그들의 성과를 분석했다.

'아폴로 팀'은 어렵고 복잡한 일을 쉽게 해결하고 높은 성과를 낼 것이라는 기대와는 달리 이에 미치지 못하는 성과를 냈다.

팀원들이 서로 자신의 생각만 옳다고 믿고 다른 팀원을 설득하려고 논쟁을 벌이다 시간만 보낸 것이다. 결국 누구도 설득이 되지 않고, 팀원들 사이에서 일치된 결론을 내리지 못해 매번 꼴찌를 했다고 한다. 연구자들은 이를 보고 '아폴로 신드롬'이라고 붙였다.

벨빈은 이 실험을 통해 뛰어난 인재가 모이는 것보다 팀워크가 훨씬 중요하다는 결론을 내렸다.

온라인이슈팀 issue@asiae.co.kr