조슬기나기자
김대환 노사정위 위원장
[아시아경제 조슬기나 기자]김대환 경제사회발전노사정위원회 위원장은 18일 "내년부터 정년 60세가 시행되면 청년 고용에 더 큰 어려움을 겪을 수 있다"며 "이러한 문제를 해결하기 위해 반드시 노동시장 구조개선이 필요하다"고 밝혔다.김 위원장은 이날 오전 고려대학교에서 열린 '청년들과의 대화, 미래세대를 위한 노동시장 구조개혁' 강연에서 "최근 청년들이 자신이 원하는 일자리를 찾지 못해 높은 실업률을 기록하고 있는 것이 매우 안타깝다"며 이 같이 말했다. 지난달 15~29세 청년실업률은 11.1%로 1999년 통계기준 변경 이후 최대수준을 나타냈다. 또 아르바이트 학생 등 '숨은 실업자'를 포함한 체감실업률은 20%대로 추산되고 있다.그는 청년실업이 가중되고 있는 원인으로 저성장기조 외에 '노동시장 구조'를 꼽으며 "대·중소기업 간, 1·2차 노동시장 간 격차로 인해 청년들의 눈높이에 맞는 좋은 일자리가 부족하다"고 진단했다. 또 기업 역시 "연공서열에 따른 보상체계로 신규 일자리 창출 여력이 제한되는 구조적 한계가 있다"고 덧붙였다. 이 같은 임금체계, 이중구조 등에 대한 조치 없이 내년부터 정년 60세를 시행하게 될 경우 신규채용이 줄면서 '청년 고용'에 부정적인 영향이 불가피하다는 것이 김 위원장의 설명이다. 앞서 30대 그룹은 올해도 신규채용 규모를 일년전보다 6%가량 줄이기로 했다. 그는 "청년들이 개선된 노동시장에서 좋은 일자리를, 더 많이 얻을 수 있도록 3월 말까지 반드시 노동시장 구조개혁의 대타협을 이룰 것"이라고 강조했다.김 위원장은 "노동시장 구조개편 논의는 목전의 이해관계가 아니라 미래세대에게 희망을 주는 방향으로 가져가야 할 것"이라며 이날 참석한 학생 150여명에게도 "개인의 발전은 물론, 더 나은 공동체를 만들기 위해 관심과 노력을 기울여 달라"고 당부했다.아울러 그는 노사정위원회 개편과 관련 "국회에 계류 중인 노사정위원회법이 통과되면 청년 대표를 노사정위에 참여시키겠다"는 방침도 밝혔다. 그간 비정규직 대표, 여성·청년대표, 소상공인 대표 등 노총이 대변하지 못하는 다수 미조직 노동자와 구직자들을 노사정위의 논의 주체로 포함시켜야 한다는 지적이 잇따랐다. 세종=조슬기나 기자 seul@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>