임선태기자
박진수 LG화학 대표(사진 왼쪽에서 두번째)가 미국 뉴저지 티넥 메리어트 호텔에서 열린 채용설명회에서 참석한 인재들과 대화를 나누고 있는 모습.
[아시아경제 임선태 기자]"기다려선 최고의 인재를 확보할 수 없다. 국적, 학력, 성별에 관계 없이 사업에 필요한 인재가 있다면 어디라도 먼저 찾아가겠다."박진수 LG화학 대표가 해외 인재 확보를 위한 첫 행보에서 밝힌 포부다. 박 대표는 유진녕 기술연구원장, 김민환 최고인사책임자 등과 함께 미국 뉴저지 티넥(Teaneck)에 위치한 메리어트 호텔에서 진행한 채용행사에서 이 같이 밝혔다. 이날 행사에는 연구개발(R&D)와 혁신 분야의 미국 상위 10여개 대학 학부생 및 석·박사과정 학생 40여명이 초청, 박 대표가 이들에게 직접 회사를 알리고 비전을 공유했다. 이번 행사는 예년 대비 2개월이나 앞서 진행됐다. 이는 박 대표가 평소 '치열해진 인재 확보 경쟁 속에서 기다리는 것만으로는 최고의 인재를 확보할 수 없다'는 경영론에 따른 것이다. 박 대표는 이날 행사에서 참석자들에게 "시장을 선도하고 싶다면 LG화학으로 오라"며 "시장 선도를 위해 도전하다 실패해도 오히려 충분한 재도전의 기회를 제공할 것"이라고 강조했다.박 대표는 이어 "개인적인 능력도 중요하지만 다양한 인재들이 모여 협업을 진행할 때 더 큰 성과를 창출할 수 있으며, 이러한 협업의 문화는 LG화학만이 가지고 있는 차별화된 경쟁력"이라고 언급했다. 한편 박 대표는 행사 도중 시간이 날 때 마다 직접 학생들을 일일이 찾아 다니며 LG화학의 강점을 소개하는 등 스킨십 경영을 펼쳐, 참가자들로부터 큰 호응을 얻었다.임선태 기자 neojwalker@<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>