김진우기자
손종호 LS전선 사장이 경기 안성시 LS미래원에서 열린 신입사원 입문교육에서 특강을 진행하고 있다.<br />
손 사장의 이같은 주문은 신입사원 개개인의 적성과 개성을 살리면서도 LS전선이라는 큰 틀 안에서 조화를 이뤄 글로벌 리더로 거듭나자는 뜻으로, 올 초 발표된 'LS파트너십'의 핵심 의미인 '함께 해 더 큰 가치를 만든다'는 내용과 일맥상통한다. LS전선은 이달 초부터 내달 2일까지 경기 안성시 소재 LS미래원에서 신입사원 입문교육을 실시하고 있다. 이 교육은 신입사원들에게 조직원으로서 필요한 협력과 도전정신 및 강한 정신력을 배양하고, 업무에 필요한 전문 지식을 전달하기 위해 준비됐다.외국인 직원 10명 포함 총 59명의 신입사원을 대상으로 진행되는 이번 교육은, 신입사원들의 조기 전력화를 위해 '글로벌화(化)·실무중심'을 중점 내용으로 하고 있다 신입사원들은 전력·통신·기기·소재 등 주요 제품의 글로벌 시장 현황 및 LS전선의 해외 진출 상황 등에 대해 배우게 되며, 근무 중인 외국인 직원들이 직접 강사로 참여해 글로벌 기업으로서의 필요한 업무 방식과 네트워크 구축, 글로벌 조직 문화 등을 전수한다.아울러 회사 조직 문화 및 구조와 역할 등 회사 기본 이해와 비즈 모델 혁신에 필요한 기본 직무 및 제품 교육이 중심이 된다. 보고서 작성 실습, 품질경영, 공정거래법·하도급법와 같은 공정거래 자율준수 등 실무 관련 강의도 진행된다.LS전선은 교육 후에도 3개월에 걸친 멘토링과 비전 설정 워크숍 등을 통해 LS전선의 주요 가치를 지속적으로 전달하고, 신입사원들이 조직에 조기 적응할 수 있도록 도울 예정이다.김진우 기자 bongo79@<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>