"대기업-中企, 하청 떠나 횡청관계로 나아가야"

중소기업학회 '대·중소기업 상생협력 모델 토론회' 개최…政·學·産 관계자 100여명 참석

"기업 환경을 하나의 생태계로 보는 대기업, 시장을 개척하고 도전하는 기업가정신을 가진 중소기업이 필요하다."

10일 서울 중구 프레스센터에서 열린 '생태계 기반의 대·중소기업 상생협력 모델 토론회'에서 박광태 중소기업학회장은 이같이 밝혔다. 이날 토론회에는 국회 산업통상자원위원회 소속 최연혜, 김병관, 조배숙 국회의원과 주영섭 중소기업청장 등 정계·학계·업계 관계자 약 100여명이 참석했다.

첫 발제를 맡은 박광태 중기학회장은 대·중소기업의 상생협력을 위해서는 4가지 요소가 필요하다고 말했다. 4가지 요소로는 ▲대기업의 생태계적 사고 ▲중소기업의 글로벌화 ▲플랫폼 ▲신뢰구축을 꼽았다. 특히 박 회장은 "기업의 경쟁력은 한 기업의 탁월한 기술만이 아니라 모든 경쟁 요소들이 끊임없이 교환되는 생태계, 파트너 기업에서 나온다"며 "대·중소기업의 상생협력은 생태계를 어떻게 관리하냐는 문제다"라고 했다.

중소기업학회 주최 '대중소기업 상생협력 모델 토론회' 인사말하는 주영섭 중기청장. 사진제공=중기청

김세종 중소기업연구원장은 "대·중소기업이 하청관계에서 벗어나 횡청관계로 바뀌어야 한다"고 말했다. '횡청'은 하청의 상대적 개념이다. 중소기업이 대기업과 동등한 조건에서 수주협상을 벌인다는 의미를 담고 있다.

김 원장은 "한국 경제에서 하청구조는 중소기업을 착취하는 기능을 하고 있다. 대기업이 중소기업에 일감을 주기도 하지만 중소기업이 대기업에 일감을 주는 구조, 횡청구조로 바꾸느냐가 중요하다"고 했다. 이어 김 원장은 '거래의 공정성'도 역설했다. 납품단가를 낮추고 거래조건 바꾸더라도 계약서, 규정에 의해서 해야 한다고 말했다.

고수곤 중소기업중앙회 부회장은 "대기업이 성과에 대한 적절한 보상을 고려해야 한다. 중소기업을 협력자, 파트너로 봐야 한다. 대기업에 대등한 파트너가 되기 위해 중소기업들이 역량을 강화하는 것도 필요하다"고 얘기했다.

대기업, 중소기업을 떠나 한국기업들이 글로벌 시장으로 나아가야 한다는 주장도 나왔다. 김기찬 가톨릭대학교 교수는 "한국의 세계 경제점유율은 2.5%. 인구는 0.6%다. 전체 파이를 키우지 못하면 상생협력의 성과도 풍선효과에 머물 것이다. 글로벌 시장으로 나가야 한다"고 말헀다.

이동기 중견기업학회장은 상생협력의 실행을 위해서 기업 CEO의 인식이 변화해야 한다고 봤다. 이 회장은 "'공정한 룰, 긴밀한 소통관계를 구축하자'고 아이디어 차원에서 제시할 수 있지만 현장에서 실현시키기 힘들다"며 "최고경영자의 인식 변화, 기업문화를 바꾸고자 하는 의지 없이는 실현되기 어렵다"고 얘기했다.

중소기업학회는 이날 토론회와 함께 생태계기반의 대·중소기업 상생협력 모델을 발굴해 사례연구집을 발간했다. 농심과 감자생산농가, KT와 울랄라랩 등 대기업-중소기업 간 상생협력 모델 28개를 제시했다.

정동훈 기자 hoon2@asiae.co.kr