금천구, 최초 식당종사원 무기 계약직 전환 '논란'일 듯

금천구청내 구내식당 종사자 8명 모두 무기계약직으로 전환계약....고용 유연성 차원에서 또 다른 문제 야기될 듯

[아시아경제 박종일 기자]금천구가 구청내 구내식당에서 근무하는 기간제 근로자들을 무기계약직으로 전환하는 계약을 채결한 것을 두고 논란이 일 것으로 보여 주목된다.

금천구(구청장 차성수)가 금천구청내 구내식당에서 기간계 근로자로 근무하는 종사원 8명을 2월부터 모두 무기계약직으로 전환한다고 23일 밝혔다.

차성수 금천구청장

일반적으로 이제까지 기간제 근로자들은 1년 이상 근무하면 퇴직금을 적립하거나 2년 이상 일했을 때 ‘무기계약직’으로 전환해야 하는 이른바 ‘비정규직법’ 적용을 피하기 위해 11개월 근무 후 계약 해지되거나 2년 이상 근무를 하지 못한 게 사실이다.

그러나 이번 조치로 구내식당 식당종사원 8명은 2월부터는 무기계약직으로 전환돼 계약기간만 일할 수 있는 기간제 직원과는 달리 정년이 보장되고 퇴직금도 받을 수 있는 등 처우도 개선할 수 있게 된다.

이에 따라 그동안 구내식당 종사원들이 계약기간이 만료될 때마다 느꼈던 퇴직 불안감을 떨쳐버릴 수 있게 될 전망이다.

구내식당에서 주방종사원으로 1년 남짓 근무하고 있는 오희자(55, 여)씨는 “비정규직으로 근무한 지 2년이 되는 올해 말부터는 일할 수 없게 될지도 모른다고 걱정했는데 정말 반가운 소식”이라며 반겼다.

구 관계자는 “ 식당 종사원들은 기간제 근로자로서 근무환경이 상대적으로 열악했던 것은 사실”이라며 “무기계약직으로 전환, 안정적으로 일할 수 있는 환경을 제공하는 한편 봉급 등 처우도 개선해 나갈 계획”이라고 설명했다.

금천구청이 비정규직을 무기계약직으로 전환함에 따라 서울시의 다른 구청에서 일하고 있는 비정규직에 대한 처우 문제에도 관심이 쏠릴 것으로 보인다.

그러나 금천구가 이처럼 식당종사원들을 무기계약직으로 전환하는 것이 꼭 바람직하느냐는 논란도 일 것으로 보인다.

서울시 한 구청 관계자는 "고용의 유연성 차원에서 볼 때 기간에 따라 고용하는 것이 서비스와 긴장도 차원에서 바람직할 것"이라며 "이같이 무기한 기간제 고용원으로 계약하면 또 다른 문제가 발생할 수 있다"고 지적했다.

박종일 기자 dream@