박선미기자
산업통상자원부가 첨단산업 여성인력 활용 방안을 논의하기 위해 관련 분야에서 일하는 여성 기업인, 석·박사, 일자리 정책전문가들과 머리를 맞댔다.
11일 산업부는 첨단산업 여성기업인, 석·박사 우수인재, 여성 일자리 정책전문가가 참여하는 '첨단산업분야 여성인재 정책 간담회'를 개최했다고 밝혔다. 반도체, 배터리, 미래차, 바이오 등 첨단산업분야의 여성인재 확대 필요성과 정책방향에 대해 다양한 논의가 있었다. 권지혜 한국여성과학기술인육성재단 센터장, 신선미 한국여성정책연구원 선임연구위원, 이은주 에이디테크놀로지 전무, 김성은 엘파이온 대표, 박현주 시옷 대표, 석·박사 학생 등이 참석했다.
한국의 첨단산업분야 여성인재 활용은 아직 저조한 상황. 이공계 대학, 공공연구기관, 민간기업 연구소 재직자 중 여성 비율은 21.8%이며, 연구과제 책임자 중 여성비율도 12% 수준으로 낮다.
이에따라 이번 간담회에서는 반도체, 배터리, 미래차, 바이오 등 미래 먹거리이자 국가 안보와 직결되는 첨단산업분야의 여성인력의 애로를 청취하고, 여성인력 활용을 위한 지원방안들이 논의됐다.
간담회에 참석한 여성기업인, 석·박사 우수인재, 여성정책 전문가는 여성인력이 과학기술 분야의 인적 다양성과 포용성을 높이며, 이는 국내 첨단산업의 혁신과 성장을 촉진할 것이라고 강조했다. 또한 참석자들은 정부에 첨단산업의 핵심 인재로서 여성의 활용도를 높이고 여성인재의 이탈 방지, 고용 유지를 위한 정책 마련을 요청했다.
이에 산업부는 첨단산업분야의 여성인재 활용 필요성에 공감하며, 이공계 여성인재 확대, 여성 연구개발(R&D) 인력양성 및 활용, 고숙련 경력단절 여성의 재취업 등 여성인재 성장 지원 방안을 마련해 첨단산업 인재양성 정책에 적극 반영하겠다고 밝혔다.
산업부 관계자는 “인재확보의 중요한 축이 여성인재의 활용"이라며 “앞으로도 여성인재들의 목소리에 귀 기울이고, 첨단산업현장에서 여성들이 어려움 없이 능력을 다 발휘할 수 있도록 지원해나갈 계획”이라고 말했다.