AIA생명 한국지점에서 군 출신 인재를 ‘넥스트 AIA’ 프로그램을 통해 채용하고 있다고 밝혔다. ‘넥스트 AIA’는 AIA생명이 보험 영업 경력이 없는 24세에서 35세 사이의 1~3년 이상 경력자 중 인재를 발굴하는 프로그램이다. AIA생명 한국지점의 차태진 대표는 “해당 군장교 출신 설계사들은 뛰어난 리더십과 팀워크 능력을 바탕으로 조직과 회사에 대한 소속감을 높일 수 있었으며, 이를 통해 뛰어난 실적을 달성하고 있다. 주요 고객 층 역시 젊은 군인계약자들이다”고 말했다.AIA생명 자체적으로도 군장교 출신 설계사들의 육성 및 조직문화를 지원하고 있다. 우선 일반 사무실에 배치된 개인 집무 데스크를 라운드 테이블로 교체해 ‘까페형 오피스’ 환경으로 사무실을 개조, 팀워크 기반의 업무가 가능하게 했다. 또한 ‘넥스트 AIA’ 프로그램을 통해 채용된 설계사들에게 지급되는 ‘정착보조금’도 추가 지급한다. 김정혁 기자 mail00@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>
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