워런 버핏, 女 사회 진출에 '말 따로 행동 따로'

[아시아경제 지연진 기자]'투자의 귀재' 워런 버핏이 이끄는 버크셔 해서웨이는 지난 4일(현지시간) 미국 네브래스카주 오마하의 연례 주주총회에서 세 번째 여성 이사를 선출했다. 여성 투자자 메릴 위트머가 13인 이사진에 합류하게 된 것이다.이는 버핏이 미 경제 격주간지 포천 기고문에서 여성의 사회 진출을 적극 지지한 직후 나온 것이어서 화제가 됐다.그러나 미 경제 주간지 블룸버그비즈니스위크는 스탠더드앤푸어스(S&P) 500 지수에 포함된 기업 가운데 여성과 소수집단 배려에서 버크셔가 꼴찌라며 버핏의 '언행불일치'를 최근 꼬집었다.버핏은 포천 기고문에서 "미국의 미래를 무조건 낙관한다"며 "미국이 잘 해 나아가리라 믿는 가장 큰 근거는 여성들이 있기 때문"이라고 말했다. 그는 "남성 동지들이여, 여성과 한 배를 타라"면서 여성 사회 진출의 걸림돌로 여성 스스로의 한계를 꼽았다.버핏은 자기 누이들과 워싱턴포스트 최고경영자(CEO)였던 고(故) 캐서린 그레이엄 여사(1917~2001)를 예로 들었다. 여성 스스로 남성에게 열등감을 갖는 등 한계가 있다고 지적한 것이다. 이는 최근 논란을 불러일으킨 셰릴 샌드버그 페이스북 최고운영책임자(COO)의 저서 '뛰어들어라(Lean In)'와 비슷한 논조다.그러나 버핏의 '여성 한계론'에 논리가 부족하다는 지적이 일고 있다. 투자관리업체 캘버트 인베스트먼츠가 지난 3월 S&P 500 기업들의 여성 및 소수집단 배려 실태에 대해 조사해 순위를 매긴 결과 꼴찌는 버크셔로 드러났다. 버핏과 샌드버그의 주장과 달리 여성의 사회 진출이 여성 스스로의 한계 때문에 더딘 게 아니라는 뜻이다.비즈니스위크는 "버핏이 나름대로 성공 스토리를 만들어 주변의 존경과 부까지 얻었지만 왜곡된 여성 한계론으로 남성 중심의 이사회 흔들기를 더 어렵게 만들고 있다"고 꼬집었다. 지연진 기자 gyj@<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>