이마트 이어 롯데마트도 상반기내 도급인력 1000명 직영 전환

[아시아경제 이초희 기자]이마트가 4일 도급인력 직원 1만명을 정규직으로 전환키로 함에 따라 대형마트들의 정규직 전환이 급물살을 탈 전망이다.

이날 이마트는 전국 146개 이마트 매장에서 상품 진열을 전담해왔던 하도급인력 1만 여명을 정규직으로 전환한다고 밝혔다.

즉 중소기업인 하도급업체로 소속돼 근무하던 인력들을 이마트가 정규직으로 직접 채용하는 것이다.

이들 인력에 대한 정규직 전환은 오는 4월 1일부터 적용키로 했다.

이마트는 지난 2007년 파트타이머였던 캐셔직군 5000명을 정규직으로 전환한 데 이어, 매장에서 상품을 진열하는 하도급 인력에 대한 정규직 전환을 2012년부터 검토해왔으나 경영상의 부담으로 의사결정이 미뤄져 왔다.

이마트는 최근 고용노동부로부터 1978명에 대한 불법파견이 적발돼 이들을 직접 고용하라는 지시를 받은 바 있어 이에 대한 소모적 논쟁을 버리고 전격적인 정규직 전환 카드를 내놓은 것으로 보인다.

이마트의 정규직 채용에 따라 대형마트들의 비정규직 인력 운용 문제에도 변화가 불가피할 전망이다.

홈플러스는 2만7000여명의 고용 인력 중 70% 수준인 1만9000여명이 정규직이고 나머지 30%가량은 파트타이머ㆍ아르바이트로 구성돼 있다. 도급인력은 주차ㆍ시설관리ㆍ미화 등이다. 롯데마트는 1만8000여명의 고용 인력 중 1만2300여명이 정규직이며 나머지 용역 5700여명으로 구성돼 있다. 이중 시설주차 4500여명, 신선식품 기술 고위험 직군에 총 1000여명의 도급인력을 운용중이다.

롯데마트는 오는 상반기내 신선식품 내 도급인력 1000여명을 직영사원으로 전환할 예정이다.

롯데마트 관계자는 "그 동안 도급인력을 꾸준히 정규직으로 채용해 왔다"며 "올 상반기 내 남은 1000여명의 도급인력을 직영사원으로 채용하는 계획을 가지고 있다"고 말했다.