[아시아경제 박혜정 기자]취업포털 사람인은 구직자 658명과 기업 188곳을 대상으로 조사한 결과, 구직자들이 원하는 희망연봉과 실제로 신입사원이 받게 되는 연봉 간 평균 452만원의 차가 있는 것으로 조사됐다고 10일 밝혔다.조사결과에 따르면 구직자들은 평균 2622만원의 연봉을 바랐다. 구체적으로는 1800만~2000만원이 13.5%로 가장 많았고, 2400만~2600만원(12.3%), 2200만~2400만원(11.1%), 2000만~2200만원(10.9%) 등의 순이었다.또 대학원 이상의 학력을 가진 구직자는 평균 2980만원의 연봉을 받길 원했고, 4년제 대졸 2706만원, 전문대졸 2455만원, 고졸 2398만원으로 학력이 높을수록 희망연봉도 많았다.그러나 실제로 신입사원이 받는 연봉은 평균 2170만원으로 집계됐다. 구직자와 기업 간 평균 452만원의 연봉 차가 있는 셈이다.그렇다면 구직자들이 희망연봉인 2622만원을 받으려면 얼마나 걸릴까. 조사결과 3년(21.8%), 1년(20.2%), 2년(19.7%) 등이라는 답변이 나왔다. '입사 후 바로'를 선택한 기업은 13.8%에 불과했다. 구직자들의 희망연봉에 대해서는 61.2%의 기업이 '능력보다 높은 편'이라고 답해, '적당하다'(29.3%)라는 비율 보다 2배 이상 많았다. 임민욱 사람인 팀장은 "구직자들의 희망연봉은 객관적인 근거를 기준으로 하기보다는 잘 알려진 대기업을 기준으로 하는 경우가 많다"면서 "터무니없이 높은 연봉은 입사지원 시 좋지 못한 인상을 줄 수 있는 만큼 지원하는 업종, 기업형태 등의 평균 연봉 수준을 사전에 파악해 두고 그에 맞춰 제시해야 한다"고 말했다.박혜정 기자 parky@<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>
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