'손톱 밑 가시뽑기 만으로 좋은 일자리 안나와'

중소기업硏 보고서에서 이종욱 서울여대 교수, 정부에 '일침'

[아시아경제 이지은 기자] 중소기업을 찾아 애로점을 청취하는 '손톱 밑 가시' 뽑기만으로는 좋은 일자리를 창출할 수 없다는 지적이 나왔다. 21일 중소기업연구원이 발간한 '중소기업정책연구 제1호'에서 이종욱 서울여자대학교 경제학과 교수는 "중소기업중앙회를 방문해 중앙회 임원으로 활동하는 기업가를 만나 애로점을 청취하는 것만으로는 중소기업에서 근로자들을 위한 좋은 일자리가 만들어질 수 없다"고 주장했다.박근혜 대통령과 대통령 인수위원회, 정부가 중기중앙회를 찾아 기업가들의 애로사항을 듣는 손톱 밑 가시 뽑기 행사를 하고 있지만, 이것만으로는 일자리 창출이 힘들다는 것이다. 이 교수는 "좋은 일자리를 많이 만든 기업가가 사회에서 존경 받고, 기업가 모임에서 앞에 나설 수 있는 명사가 될 수 있다는 전통이 확립되어야 한다"며 중소기업인의 기(氣)를 살려주는 것이 중요하다고 강조했다. 이어 "좋은 기업을 해 본 사람들이 많이 모여야 좋은 기업의 리더십이 더 빨리 전파되고 행복 바이러스가 된다"며 "좋은 일자리를 만들어 보지 않고, 기업가의 이익만 쫒아 온 사람에게서 일자리는 기대하기 어렵다"고 지적했다.이 교수는 협회·조합 대표 선출의 기준에 '좋은 일자리 창출'을 포함시켜야 한다고 주장했다. 그는 "좋은 일자리를 창출하는 기업가들이 협회, 조합 등의 리더가 되어야 중소기업가 간담회는 기업·경영주·근로자를 위한 애로점 청취의 자리가 될 수 있다"며 "좋은 일자리를 창출하는 기업가들이 협회, 조합 등의 조직의 대표로 선출될 수 있는 피선거권 제도가 마련되어야 한다"고 말했다. 이 교수는 "좋은 일자리에 대한 정의는 부족하지만, 중소기업에서 좋은 일자리를 많이 창출하지 않으면 박근혜 정부의 중산층 70% 이상의 행복시대 공약은 불가능하다"며 "중기업과 대기업의 경우 직장의 안정성을, 소상공인과 소기업 근로자에게는 '좋은 일자리'라는 인식을 통해 중산층으로 편입해야 한다"고 강조했다.이지은 기자 leezn@<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>