'相生 위원회' 自生은 하겠나..

동반성장위 사무총장 도중하차…대기업 절반이상 불참 반쪽 전락[아시아경제 최대열 기자]동반성장위원회가 내우외환(內憂外患)에 빠졌다.위원회 내부적으로는 실무를 도맡던 사무총장이 임기를 다 채우지 못한 상태에서 물러나는 등 내홍을 겪고 있다. 위원회 인물구성과 관련해서도 잡음이 흘러나오는 등 시작부터 삐걱거리는 모양새다. 밖으로는 대기업의 회의 불참으로 내부조율이 사실상 불가능해지면서 반쪽 위원회에 그치고 있다는 지적을 받고 있다. ◆대기업 절반 이상 불참…막을 길 없다= 지난달 열린 동반성장위원회 3차회의에 대기업측 위원이 절반에도 못 미치는 4명만 참석한 것으로 확인됐다. 3일 동반성장위원회와 주요 위원에 따르면 지난달 23일 열린 제3차회의에는 최지성 삼성전자 부회장을 비롯해 양승석 현대차 사장, 정준양 포스코 회장, 이재성 현대중공업 사장, 노병용 롯데쇼핑 사장 등 5명이 참석하지 않았다. 동반성장위원회 대기업측 위원은 이들 외에 조준호 LG 사장, 조기행 SK텔레콤 사장, 우유철 현대제철 사장, 정지택 두산중공업 부회장 등 총 9명이다. 나머지 중소기업측 위원 9명과 학계·연구원 6명은 전원 참석했다. 동반성장위원회는 민간기구이긴하지만 관련사안이 중요한 만큼 대리참석이 불가능하다.

정운찬 위원장(사진)은 "일부 기업 최고경영자들의 경우 위원회 회의 이전부터 해외출장 등 중요한 일정이 있어 참석하지 못한 것으로 알고 있다"고 말했다.이날 회의는 지난해 12월 13일 위원회 출범 이후 본격적인 논의를 시작하는 첫 회의였다. 1차회의는 위원회 출범 당시 열렸으며 2차회의는 지난 1월 서면으로 진행한 바 있다. 정 위원장을 포함해 25명의 위원이 처음으로 머리를 맞대는 자리인데다 당면 과제가 많았던 만큼 이날 회의에선 다양한 논의가 오갈 것으로 기대를 모았다.그러나 문제해결의 열쇠를 쥐고 있는 대기업 가운데 절반 이상이 참석하지 않으면서 이렇다 할 성과를 내지 못했다. 결국 정 위원장은 이날 회의 후 기자브리핑에서 위원회 내부 의견조율이 덜 된 '협력사 이익공유제' 도입을 먼저 밝히는 등 출발서부터 엇박자를 보였다. 동반성장위 중소기업측 한 위원은 "대기업이 앞에선 동반성장이 중요하다고 외치지만 결국 크게 신경 쓰지 않는다는 방증 아니겠느냐"면서 불편함을 감추지 않았다.'반쪽'만 참가한 회의로 시작했지만 앞으로도 이 문제를 해결하기 쉽지 않을 전망이다. 동반성장이 중요한 일이긴 하지만 본업까지 미뤄가며 시간을 할애하길 기대할 수 없기 때문이다. 대기업측 위원의 절반 이상은 글로벌 시장에서 뛰고 있는 기업의 대표들이다. 정 위원장은 "대기업 최고경영자들이 회의에 참석할 수 있도록 가급적 빨리 회의일정을 알려주는 게 필요하다"면서도 "관련사안이 산적한 만큼 장기적인 일정을 잡기 쉽지 않다"고 말했다.◆임기 못 채운 사무총장…험로 예상=위원회 내 실무를 도맡고 있는 안병화 사무총장이 금주중 물러날 것으로 알려졌다. 위원회측은 "특별한 이유가 있는 건 아니다"고 밝혔지만 이제 본격적인 업무를 시작하면서 임기가 6개월 이상 남은 사무총장을 서둘러 경질하는 것을 두고 안팎에선 우려의 목소리가 높다.안 사무총장은 위원회 출범 이전부터 대중소기업협력재단 사무총장을 역임하며 이번 사안의 실무를 꿰고 있던 인물이다. 후임으론 정영태 중소기업청 차장이 내정됐다. 동반성장위원회는 위원 25명을 제외한 나머지 직원들이 정부산하기관인 대중소기업협력재단 인력으로 구성돼 출범 초기부터 실질적인 정부기관 아니냐는 지적을 받아왔다.동반지수 산정, 중소기업 적합업종 선정 등 시급한 사안에 대한 논의를 시작하기도 전에 내홍을 겪으면서 벌써부터 반쪽짜리 위원회로 전락하는 게 아니냐는 우려가 나온다. 위원회가 민간기구인 점을 강조하는데다 대부분의 사안을 자율적으로 처리한다는 방침을 정했기 때문이다. 정 위원장이 이익공유제에 대한 소신을 굽히지 않으면서 벌이는 장외투쟁도 쉽지 않은 문제다.최대열 기자 dychoi@<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>