내달 임단협 시즌돌입...임금인상폭 촉각

[아시아경제 이경호 기자] 내달부터 임단협 시즌이 시작되면서 임금인상 폭을 두고 노사간 대립이 본격화될 전망이다. 주요 기업들이 2009년도에 호실적을 보이고 투자위축으로 현금성 자산이 크게 증가한 것으로 나타나 지난해 임금동결, 삭감을 감내한 노동계의 대폭 인상요구가 커질 것으로 보인다.3일 노동계와 경영계에 따르면 민주노총과 한국노총, 경영자총협회 등은 내달 임단협 시즌을 앞두고 이달 중 임금인상 가이드라인을 정할 계획이다. 양대노총과 경총 모두 구체적인 임금인상 기준에 대해서는 확정을 짓지 못하고 있으나 "어느 정도의 임금인상에 대해서는 필요하다"는 인식을 같이하고 있다. 다만 인상폭에 대해 노동계측은 최소 8∼9%, 최대 10%이상 수준이 인상한다는 주장인 반면 경영계측은 급작스런 인상을 힘들다는 입장을 갖고 있다.한국노총측은 "이달중 임금협상 가이드라인을 단위 노조에 제시할 계획 계획"이라며 " 현재까지 파악한 사업장 동향으로는 10% 안팎의 인상을 바라는 곳이 많다.지난해와 올해 경제성장률 전망과 3%대의 물가상승률을 감안하면 임금인상에 대한 기대와 압력이 높다"고 말했다. 민주노총측도 "정부가 올해 성장률을 낙관하고 있는만큼 작년의 실질하락률을 보전하고 성장률을 반영한 임금인상이 필요하다"는 입장이다. 한 관계자는 "2009년도 11월말 기준 협약임금 인상율은 1.4%로 IMF 경제위기 이후 가장 낮은 수치를 기록했다"면서 고율의 임금인상이 필요하다고 덧붙였다. 경영계를 대표하는 경총측은 "사측과 마찬가지로 노동계측도 아직 기준을 마련하지 않은 것으로 안다. 다만 일각에서는 최소한 3,4%대 이상 인상을 요구하는 것 같다"고 말했다. 경총은 오는 19일 조선호텔에서 제 41회 정기총회를 열 계획이다. 이 자리에서 임금가이드라인을 논의하나 확정안이 나올지는 미지수라고 경총측은 전했다. 경총 관계자는 "경총차원에서 가이드라인을 제시하더라도 개별사업장에서 인상 폭에 대해서는 갈등이 생길 가능성이 있다"고 했다정부는 올해 최대역점인 일자리창출과제가 노사불안으로 저해될 것으로 보고 범정부차원의 공조대응 체제를 구축키로 했다. 정부는 자동차, 타이어, 철도, 발전 등의 사업장을 집중관리 대상으로 선정해 노사현안을 챙기고 내달부터 금속, 공공 등 양대 취약 부문에 '노사관계 안정 지원 TF'를 가동해 분규를 예방한다는 방침이다.한편, 경총이 종업원 300인 이상 198개 기업을 상대로 조사한 결과, 2010년 임단협 요구 시기를 묻는 질문에 응답자들은 3월~4월(49%)과 5월~6월(26%)에 임단협 요구가 집중될 것으로 전망했다. 노사관계 불안 원인에 대해서는 '노조전임자 급여지급 금지를 둘러싼 노사갈등'(43%), '임금인상 요구'(19%)라는 응답이 가장 많았다. 그 외에는 '노동계의 복수노조 허용을 대비한 준비활동'(13%), '민주노총 등의 강경투쟁'(11%), '지자체 선거를 의식한 정치권의 친(親)노동계 행보'(6%), '산별노조화와 산별교섭 확대시도'(6%) 순으로 조사됐다.이경호 기자 gungho@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>