유연근무제 긍정적이라는데…상위 부처만 공개한 인사처

이용률 상위 5개 부처 중 옛 안전행정부만 3곳

부처별 편차는 안밝혀

[아시아경제 최일권 기자] 인사혁신처가 유연근무제 실태조사 결과를 발표하면서 이용률이 높은 상위 5개 부처만 공개해 좋은 면만 지나치게 돋보이려는 것 아니냐는 비판이 나오고 있다.

인사처는 15일 '공직사회 유연근무제, 업무생산성 향상 등 '긍정적' 평가 보도자료에서 "지난해 45개 부처의 유연근무제 활용에 대한 실태조사 결과, 업무와 기관별 특성에 맞춰 유연근무를 이용하는 공무원도 더욱 늘었다"면서 "부처별로는 인사혁신처, 행정자치부, 교육부, 국민안전처, 문화체육관광부 등의 이용률이 높았다"고 밝혔다.

보도자료에 따르면 시행주체인 인사처가 72.3%로 가장 높았으며 행자부와 국민안전처는 각각 64.4%와 56.2%로 2위와 4위를 차지해 옛 안전행정부가 모두 상위권에 포함됐다. 교육부(63.7%)와 문화체육관광부(54.1%)는 3위와 5위였다.

반면 업무강도가 상대적으로 센 기획재정부, 금융위원회 등 경제 관련 부처의 경우 이용률을 공개하지 않았다.

인사처 관계자는 "전체 순위를 공개해 공식적으로 확인할 수 없다"면서 "부처별 이용률은 내부적으로 활용하고 있다"고 언급했다.

특히 인사처는 실태조사 결과에서 "지난해 유연근무제도를 이용한 공무원이 3만7301명으로 전년 보다 1만44명 증가했다"고 밝히면서도 부처별 증가인원은 명시하지 않아 부처별 제도이용의 편차 확대 가능성도 배제하지 않았다.

이는 설문조사 결과에서도 확인할 수 있다. 인사처는 같은 보도자료에서 국가공무원을 대상으로 한 설문조사를 실시한 결과 응답자 5만5486명 가운데 74.4%가 "삶의 질 향상에 긍정적 영향을 준다"고 답했다고 밝혔다. 하지만 부처별 응답자 숫자는 감안하지 않았다.

이용률이 높은 부처에서 대거 설문조사에 참여할 경우 만족도 역시 높아질 수 있다는 점이 간과된 것이다.

인사처 관계자는 "인트라넷을 통한 설문조사라서 부처별 참여자는 고려되지 않았다"고 밝혔다.

유연근무제는 공무원의 근무형태를 개인과 업무, 기관별 특성에 맞게 다양화해 생산성을 높이기 위해 도입됐다. 이를 위해 근무시간, 시차출퇴근형, 원격근무 등을 선택할 수 있도록 했다.

인사처는 보도자료에서 "공직사회 유연근무제 확산을 위해 각 부처의 활성화 노력을 평가에 반영하고 있다"고 덧붙였다.

최일권 기자 igchoi@asiae.co.kr