우수연기자
[아시아경제 우수연 기자]현대중공업그룹의 전력기기 및 에너지솔루션 계열사인 현대일렉트릭이 직원들과의 소통을 위한 깜짝 이벤트를 열었다.
조석 현대일렉트릭 대표이사(사장)는 23일 분당사무소에서 출근길 직원들에게 도넛과 커피 등 간식을 전달하는 '석다방' 행사를 가졌다. 석다방은 조석 대표의 이름을 딴 소통 이벤트로 경영진과 직원들 간의 거리를 좁히고 젊은 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.
조 대표와 부문장 3명은 이날 오전 7시부터 사무실 입구에서 조 대표의 캐리커처가 그려진 석다방 앞치마를 착용하고 간식과 아침 인사를 건네며 직원들과 가벼운 대화를 나눴다.
조석 현대일렉트릭 대표이사가 23일 분당사무소에서 출근길 직원들에게 도넛과 커피를 전달하며 인사를 건네고 있다./사진제공=현대일렉트릭
특히 이날 이벤트는 코로나19로 인해 오랜 기간 재택근무를 하고 있는 직원들을 격려하는데 초점을 맞췄다. 마스크와 비닐장갑을 착용하는 등 방역수칙도 철저히 준수하며 진행됐다. 사내 휴식공간에는 이날 근무인원을 고려해 400개의 도넛과 커피를 비치, 직원들이 일과시간 중 자유롭게 취식할 수 있도록 했다.
박정호 현대일렉트릭 회전기영업부 선임매니저는 "출근길 깜짝 선물로 기분 좋게 하루를 시작할 수 있었다"며 "코로나19로 직장 내 소통의 기회가 부족했는데 앞으로도 이런 이벤트가 자주 열렸으면 좋겠다"고 말했다.
한편, 현대일렉트릭은 지난 2월부터 후배가 선배에게 젊은 세대의 문화 등을 전달하는 역멘토링 프로그램을 운영하고, 대표이사 주관 임원회의에 직원들이 직접 참석할 수 있는 참관제도를 도입하는 등 MZ세대와의 소통을 강화하며 기업문화 혁신에 속도를 내고 있다.
우수연 기자 yesim@asiae.co.kr<ⓒ경제를 보는 눈, 세계를 보는 창 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>