닥쳐온 4차산업혁명…2명 중 1명 '내 일자리 줄어들 것'

유일호 부총리 "향후 5년 대응에 따라 미래 달라져…우선추진과제 선정"[아시아경제 조슬기나 기자]4차 산업혁명이 본격화하면서 일자리 시장에 불어닥칠 고용축소가 우려된다. 근로자 2명 중 1명은 인공지능(AI), 로봇 등 첨단기술로 인해 자신이 종사하는 직업군 내 일자리가 줄어들 것으로 내다봤다. 정부는 4차 산업혁명에 대한 대응전략 수립에 착수했다.22일 한국고용정보원에 따르면 지난해 23개 직종에 종사하는 재직자 1006명을 대상으로 '4차 산업혁명에 대한 재직자 인식 조사'를 실시한 결과, 응답자의 44.7%가 4차 산업혁명에 의해 자신의 일자리가 감소할 것이라고 답변했다. 일자리가 증가할 것이라고 예상한 재직자는 13.2%에 불과했다. 변화가 없을 것이란 응답은 42.0%였다. 업종별로는 특히 금융ㆍ보험관련직에서 일자리 감소에 대한 불안감이 컸다. 금융ㆍ보험관련직은 응답자의 81.8%가 "일자리가 줄어들 것"이라고 응답해 전체 평균을 훨씬 웃돌았다. 이는 핀테크, 인터넷전문은행, 로보어드바이저 도입 등 금융권에서 정보통신기술(ICT)을 기반으로 한 거래가 활성화되고 있기 때문으로 풀이된다. 업무 예측가능성이 높고 반복되는 경향이 있는 화학관련직(63.6%), 재료관련직(61.4%) 역시 일자리가 감소할 것이란 응답이 높았다. 반면 사회복지사ㆍ보육교사ㆍ성직자 같은 사회복지ㆍ종교 관련직(13.6%) 종사자들은 4차 산업혁명에 따른 일자리 감소가 적을 것으로 전망됐다. 이와 함께 4차 산업혁명의 영향이 언제부터 있을 것인가에 대한 질문에는 응답자의 42.9%가 5년 내외를 꼽았다. 10년 내외라는 답변은 21.5%를 차지했다. 이미 영향을 받고 있다고 응답한 사람도 23.4%에 달했다. 하지만 4차 산업혁명에 대한 준비는 거의 돼있지 않는 것으로 나타났다. '완벽히 준비가 돼있다'는 응답은 100명 중 1명꼴인 1.1%에 불과했다. '준비가 돼있다'는 답변도 14.3%에 그쳤다. '준비가 되어 있지 않거나'(44.9%) 혹은 '약간의 준비만 되어 있는' (35.0%) 응답자가 대부분을 차지했다. 전체 10명 중 8명이 준비가 미흡하거나 돼있지 않은 상태인 셈이다. 유일호 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 이날 현대위아 의왕연구소에서 '4차 산업혁명 전략위원회' 제1차 회의를 열어 4차 산업혁명 대응 추진방향 등을 논의했다.유 부총리는 이 자리에서 "4차 산업혁명의 파급력과 경쟁국의 준비상황을 감안할 때, 향후 5년간 어떻게 대응하느냐에 따라 우리 미래가 결정된다고 할 수 있다"고 강조했다. 그는 "주요국의 대응현황, 한국의 현위치, 강점, 약점 등을 분석해 우리가 나아가야 할 방향과 전략을 설정하겠다"며 "4차 산업혁명을 저해하는 장애요인을 신속히 해결하고 우선순위에 따라 추진할 과제들을 선정토록 하겠다"고 밝혔다. 조슬기나 기자 seul@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>