'관장직 '부적격' 판단, 애매한 '여론수렴' 이유들어'

국립현대미술관장직 재공모 발표 '문체부 장관, 내 편 아닌 사람 수용못해'

10일 오후 서울 명동 한 카페에서 '국립현대미술관장 재공모'에 대한 입장을 밝힌 최효준 전 경기도미술관장.

[아시아경제 오진희 기자] "납득할 수 없고 수용할 수 없다…모든 절차를 다 통과한 후였지만 문체부에서 '여론조사'를 이유로 '부적격' 통보를 내렸다."최효준 전 경기도미술관장이 9일 문화체육관광부가 공식 발표한 국립현대미술관장직 재공모 방침에 대해 10일 오후 심경을 밝혔다.서울 중구 명동의 한 카페에서 기자회견을 연 그는 지난 1월 말부터 인사혁신처가 진행한 서류-면접-역량평가까지 통과해 지난 4월 초 국립현대미술관장직의 최종후보에 올랐다. 현재 8개월째 공석인 국립현대미술관장직은 애초 5월 말까지는 임용이 결정될 예정이었다. 하지만 인사혁신처가 최종 결정을 내린 이후 두 달이 넘은 지난 9일 문체부가 돌연 최 후보에 대해 '부적격' 판단과 함께 재공모 방침을 내렸다. 개방형직위 고위공무원은 인사혁신처 선발시험위원회가 추천한 임용후보자 중 주무부처인 문체부에서 적격여부를 판단토록 하고 있다. 물론 문체부가 인사혁신처의 결정을 반대할 수 있다. 절차상 문제가 없다하더라도 최 전 관장은 문체부의 '관장직 부적격' 판단은 납득하기가 힘들다는 입장이다. 그는 이날 "문체부 간부로부터 인사혁신처 최종결정 통보 이후 '여론조사'를 진행했다고 들었다. 임용이 기정사실화되는 분위기는 지난달 말이 지나면서 반전됐다. 경로도 알 수 없는 '여론수렴'이란 과정으로 '부적격' 판단을 내리고 무효화시켰다"고 했다. 최 전 관장은 또 "절차상 문제가 아니어서 법적대응 여지는 없다. 하지만 심정적으로 수용할 수 없다. 여론 수렴이 아니라 최종후보에 오른 내가 왜 '부적격'인지 심의하는 등 합리적인 절차를 진행했어야 마땅하다"고 했다. 문체부가 국립현대미술관장 채용과 관련 '적격자 없음'을 결정한 지난 8일 문체부 소속 한 간부가 최 전 관장에게 "정말 말씀드리기 죄송한데요. 자진사퇴하실 생각은 없습니까?"라고 이야기 한 바 있다고 언급했다. 당시 이 같은 요청에 대해 그는 "사실상 사퇴 종용이었다"며 "장관을 면담하고 제대로 이야기하고 판단할테니 주선해달라고 답변했다"고 했다. 하지만 장관은 만날 수 없었고 국장급 인물이 대면하려 했던 것을 최 전 관장이 취소시켰다. 최 전 관장은 "(이렇게 기자회견까지 여는 데에는) 나의 명예를 회복하고픈 작은 바람도 있다. 재산, 병역, 가족관계, 행적 등 모든 정밀조사를 마쳤다. 무기명 음해성 투서와 같은 부분도 충분히 소명할 수 있다"며 "정부 일에 이제 미련 없다. 나 나름대로 할 수 있는 일을 하고자 하는 것이다. 몸 사리고 다른 것(자리) 좋은 데 없나 쳐다보며 살지 않았다"고 했다. 그는 이번 문체부의 결정에 대해 자신이 언젠가 본 글귀를 인용하며 "조직을 무너지게 만드는 사람들이 있다. 심리학적 용어로 '코퍼레이트 사이코패스(corporate psyco-path)'다. 이는 영리 부분만이 아니라 공공이나 문화영역에서도 있을 수 있다"며 "진실하지 않고, 거짓말에 능하고, 책임을 부정하고, 자기비판 못하고 타인을 부끄럽게 만들고 절망시키면서 궁극적으로는 조직을 와해시키는 인물들이다"라고 했다. 즉 이번 국립현대미술관장직 재공모 방침에 김종덕 문체부 장관을 겨냥한 얘기다. 최 전 관장은 "한 사람에게 권력이 과도하게 집중돼 있는 조직 시스템이 인사난맥을 끊이지 않게 한다. 문체부 산하기관 수장들도 자격 없는 이들이 많다"며 "장관은 자기와 밀착할 수 있는 존재 외에 다른 사람에게는 극도의 불신을 갖는다. 내 편 아닌 사람 결코 수용 안 되는 것"이라고 주장했다. 최 전 관장이 기자회견을 열고 있는 사이 문체부에서는 이번 사안과 관련한 보도자료를 언론에 보냈다. 자료에는 "(최 전 관장이) ‘적극적인 업무추진력, 창의성과 혁신적 마인드 등 변화와 진취성이 요구되는 국립현대미술관장의 업무를 수행하는 데는 다소 미흡’하다고 판단했다"며 국립현대미술관장직 재공모 결정에 대해 어제(9일) 보다는 상세한 설명이 담겼다.오진희 기자 valere@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

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