[아시아경제 배경환 기자] GS건설이 ‘강한 실행 기반의 글로벌 경쟁력 구축’을 키워드로 한 정기인사를 27일 단행했다. 이를 통해 내년도 경영정상화를 위한 본격적인 전략에 나서겠다는 전략이다.이번 정기인사를 세부적으로 살펴보면 전무 6명이 승진하고 상무 16명이 신규 선임됐다. 최근 해외사업에서의 실적 부진을 타개하고 불투명한 경영환경 속에서 성장돌파구를 찾기 위해 글로벌 사업역량과 실행력을 갖춘 인재를 대거 중용한 점이 눈에 띈다. 또한 전 사업에 걸쳐 젊고 유능한 인재를 발탁, 조직에 활력을 불어넣어 지금의 경영위기를 강한 도전정신과 실행력을 바탕으로 타개하기로 했다. 특히 GS건설은 이번 인사를 시작으로 조직 및 인력 긴축 운영에 들어간다. 건축-주택사업간 기능별 통합 운영을 통해 인력 효율화와 시너지 효과를 제고하고 공공시장 축소에 따라 국내 공공영업 인력을 사업 수행 인력으로 전환한다. 이와 함께 전사 및 본부 지원조직의 유사기능을 통합해 대팀제(임원 팀장제 도입)를 운영할 계획이다.해외사업 비중의 확대에 따라 글로벌 건설사로 탈바꿈하기 위한 글로벌 설계역량을 강화하겠다는 전략도 내놨다. 남아시아 지역의 엔지니어링 센터 활용을 극대화하기 위해 현재 뉴델리 설계법인을 확대, 인도 뭄바이 지역에 설계법인을 설립할 방침이다. 이밖에 건축수행부문을 신설해 전사 건축 수행 및 기술지원 인력을 통합 운영하기로 했다. 기술본부를 재편을 통해 토건 R&D 및 전사 기술지원 담당도 지정했다. 사업운영본부도 신설, Q-HSE(품질·안전·환경)실, 사업개발실, 인재개발실, 원가혁신, IT 등을 관장하게 된다. GS건설 관계자는 “2014년도 조직개편은 글로벌 사업역량 강화를 위한 조직개편과 국내사업의 효율성을 높이고 유사기능을 통합한 효율적인 조직운영으로 성과에 따른 책임경영을 강화하는 방향으로 실시됐다”고 설명했다. ◇전무 승진(6명) ▲우무현(禹戊鉉) 건축사업본부장 ▲강철희(姜徹熙) 전력사업본부장▲김태진(金太鎭) 재무본부장▲박병창(朴炳昌) 인재개발실장▲승태봉(昇泰奉) UAE수행담당▲안선식(安善植) ERC PJT/SM ◇상무 신규 선임(16명)▲최귀주(崔貴周) 통합공무구매실장▲백 휘(白 輝) Marina South PD▲임종민(林鍾敏) 남아시아엔지니어링 센터장 ▲오민석(吳珉錫) 플랜트구매1담당▲허태열(許泰烈) 홍보담당▲박정수(朴正洙) 토목1담당▲이우찬(李愚贊) 플랜트해외영업지원담당▲이용우(李龍雨) 건축기전담당▲서광열(徐光烈) 플랜트 Sub-Sahara지역담당▲조성한(趙聖韓) 토목Proposal담당▲고병우(高秉雨) 토목해외Proposal담당▲이몽룡(李夢龍) 플랜트수행설계2담당▲서상수(徐相守) KLPE 프로젝트 PM▲이경숙(李慶淑) 플랜트구매3담당▲이동민(李東珉) PP-12복합화력발전소건설공사 PM▲이광일(李光一) 플랜트공사담당배경환 기자 khbae@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>
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