대한항공·아시아나항공, 최대 실적에 '보너스 잔치'

[아시아경제 김혜원 기자] 올 들어 사상 최대 실적 행진을 이어가고 있는 국내 양대 항공사가 임직원들에게 연이어 보너스를 지급하고 있어 화제다.글로벌 경기 회복으로 실적이 급격히 개선되면서 3~4년 만에 별도의 장려금을 지급하는 등 보너스 잔치를 벌이고 있는 것. 여기에 임금 인상과 연말 추가 보너스를 더 하면 주머니 사정은 더욱 두둑해질 전망이다.11일 항공 업계에 따르면 지난 7월 대한항공이 기본금의 100%에 해당하는 '안전 장려금'을 제공한 데 이어 아시아나항공이 지난달 20일 '혁신 장려금'을 지급했다.아시아나항공 관계자는 "노사 특별 협의를 통해 혁신 장려금 지급에 합의했다"며 "기본급의 100%를 받았다"고 밝혔다. 아시아나항공의 혁신 장려금이 부활한 것은 지난 2006년 이후 4년 만이다.아시아나항공에 앞서 대한항공은 3년 만에 처음으로 안전 장려금을 지급한 바 있다. 기본금의 100% 수준이었다.아시아나항공은 이외에도 만 6세 미만 자녀를 둔 여직원에 한해 지급하던 자녀 보육비를 전 직원(1인당 월 10만원)으로 확대키로 했다.양대 항공사의 연말 성과급 지급도 기정사실화하는 분위기다. 보통 실적과 연동되는데 올해 역대 최대 실적을 달성할 것으로 예상되고 있기 때문이다.한 항공사 관계자는 "올해 실적에 따라 연말 추가 보너스도 기대된다"며 "통상 임금의 100~150%를 성과급으로 받는다"고 설명했다.김혜원 기자 kimhye@<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>