금감원 '국·실장급 급여 5% 반납'(상보)

금융감독원이 임원 급여를 최대 30% 삭감한데 이어 국·실장급도 매월 급여와 상여금을 5%씩 자진 반납키로 했다. 직원 인건비는 동결하고, 신입직원의 연봉 20%를 삭감해 청년인턴을 채용하는 '쟙세어링'(일자리나누기)도 실시한다. 금융감독당국이 이같은 조치를 취하면서, 지난해 당국과 경영이행각서(MOU)를 맺은 일선 금융회사들도 유사한 방안을 내놓을 것으로 예상된다. 금융감독원은 23일 이같은 내용을 담은 경영효율화 추진방안을 발표했다. 금감원은 우선 국·실장들이 연말까지 매월 급여와 상여금을 5%씩 자진반납키로 했다. 3월 급여분 부터 적용되며 총 절감 규모는 3억4000만원이다. 금감원은 앞서 임원 급여도 삭감해 원장과 부원장·부원장보 등 집행간부의 연봉이 각각 30%, 10%씩 줄었다. 직원 인건비도 동결하고, 시간외근무 억제 노력을 통해 시간외 근무예산도 절감키로 했다. 이는 연간 8억원 규모이다. 금감원은 또 2010년까지 정원의 10%(159명)을 감축하겠다는 기존 계획도 차질없이 추진하기 위해 내년과 내후년 신규 정규직 채용규모를 각각 43명, 33명씩 줄이기로 했다. 최근 15년 이상 근속자로 잔여기간이 1년 이상인 직원들을 대상으로 실시한 희망퇴직도 총 18명이 신청했다. 정부의 공공부문 쟙세어링 정책에 부응해 인건비·각종 경비 절감비용으로 전체 정원의 4%(64명)에 해당하는 인력을 청년인턴으로 채용하는 방안도 실시한다. 올해 16명을 이미 채용했고, 내년 3월 48명을 신규 채용할 예정이다. 직원윤리 강화 방안도 내놓았다. 친분과 상하관계를 이용한 영향력 행사 가능성을 차단하기 위해 종전 감독원 출신 직무관련자로 한정하던 '검사·인허가 관련 사적 접촉제한 대상'을 모든 직무관련자로 확대했다. 또한 직무와 관련해 100만원 이상 금품·향응를 받고 위법·부당처분을 한 경우 무조건 면직 조치키로 했다. 최근 금융위기에 대처하기 위해 검사인력은 대폭 보강해 시장에 대한 밀착감시와 리스크점검에 중점을 두기로 했다. 김용환 금감원 수석부원장은 "올해 공공기관 지정에서 제외됐지만 그동안 추진해 온 경영효율화 방안을 지속적으로 이행할 것"이라며 "정부의 공공기관 경영효율화 정책사항들을 적극 이행해 고통을 분담하는 모범적인 모습을 보일 것"이라고 설명했다. 박수익 기자 sipark@asiae.co.kr <ⓒ아시아 대표 석간 '아시아경제' (www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>