바람 잘 날 없는 이화여대…새 총장 선출방식 갈등

투표 반영비율 놓고 이사회 결정에 교직원·학생 반발

지난해 10월19일 서울 서대문구 이화여자대학교 본관 앞에서 열린 집회에서 이대교수들을 비롯한 참석자들이 '특혜입학, 비리해명' 등을 촉구하며 행진하고 있다.

[아시아경제 조인경 기자] 이화여대가 다음달 차기 총장을 선출하기 위한 절차에 들어갔다. 지난해 평생교육단과대학 사업에 반대하는 학생들의 본관 점거 농성 사태로 최경희 총장이 사임한 이후 3개월 넘게 총장 공석 사태가 이어지고 있는데 따른 결정이다.

하지만 학교법인 이사회의 이 같은 결정에 대해 교수와 교직원, 학생 등 내부 구성원들의 반발이 이어지고 있어 진통이 예상된다.

해방이화 제49대 중앙운영위원회는 18일 오후 서울 서대문구 이화여대 법인행정동 앞에서 '총장후보 추천에 관한 규정'을 가결시킨 학교법인 이화학당 이사회를 규탄하는 기자회견을 연다.

앞서 이사회는 지난 16일 열린 회의에서 최 전 총장 사퇴 후 이어지고 있는 총장 공백 사태를 해결하려면 서둘러 총장을 뽑아야 한다는 데 의견을 모으고 다음달 차기 총장을 선출하기로 결정했다.

이사회는 교수와 직원, 학생들이 총장 선출에 참여해야 한다는 교수평의회의 권고를 받아들였다. 그러나 일부 이사는 "직선제는 사립학교법상 총장임면권이 있는 이사회의 재량을 인정하지 않는 방식"이라며 기권하기도 한 것으로 전해졌다.

학내 구성원의 투표 반영 비율도 쟁점이다. 앞서 교수평의회는 투표 반영 비율을 100(교수)대 10(직원)대 5(학생)로 권고했다. 그러나 이사회는 동문도 참여해야 한다는 목소리를 고려해 투표 반영 비율을 100(교수)대 12(직원)데 6(학생)대 3(동문)으로 정했다.

이 같은 사실이 알려지자 교수에 비해 턱없이 낮은 투표 비율을 갖게 된 교직원과 학생들은 크게 반발했다.

이화여대 직원 노조는 17일 성명을 내고 "변화의 첫 걸음이 될 총장 선출제도 마련 작업은 교수와 직원, 학생 각 구성원이 의견을 수렴하고 논의와 합의를 거쳐 모두가 공감할 수 있는 합의안을 도출해 내길 기대했다"며 "하지만 단 한 차례도 제대로 된 구성원 간의 논의와 조율 절차 없이 날치기로 진행되고 있다"고 문제를 제기했다.

이들은 "학교와 이사회 측이 처음부터 겉으로만 이화 구성원의 민주화와 변화 요구에 공감하는 척하면서 결국은 기존의 폐쇄적이고 권위적인 지배 프레임을 답습하려는 시도임이 명백하다"고 비판했다.

재학생들도 투표 반영 비율을 1(교수)대 1(직원)대 1(학생)로 할 것을 요구하고 있다. 이들은 "학생들이 학교에 없는 2월 중에 이 모든 선거를 마무리하겠다는 것은 결국 학생들의 의사 반영을 제대로 보장하지 않겠다는 것"이라며 "모든 구성원이 합의할 때까지 이사회가 총장선출 제도를 결정해서는 안된다"고 주장했다.

조인경 기자 ikjo@asiae.co.kr