[추석, 9일 휴가] 또 임시공휴일?…中企업계 "생산차질 우려"

소비촉진 내수시장 활성화 취지 좋지만…인건비 부담, 매출감소 등 부정적 영향 커

[아시아경제 김대섭 기자] 박용만 대한상공회의소 회장이 29일 국회를 방문해 추석연휴 임시공휴일을 건의한 것으로 전해지면서 중소기업계의 고민이 커졌다. 임시공휴일 지정이 소비촉진으로 이어져 침체된 내수시장에 활력을 불어넣을 수 있도록 적극 참여해야 한다는 인식도 있지만 부정적인 영향이 크기 때문이다.

30일 업계에 따르면 정부의 추석 임시공휴일 지정으로 중소기업들이 휴무에 들어갈 경우 공휴일 증가에 따른 인건비 부담 가중과 공장 가동 차질 등이 예상되고 있다.

주방용품 제조업체 A사 대표는 "경기 침체로 어려움을 겪고 있는데 임시공휴일로 공장 가동을 하루 쉬게 되면 그만큼 생산량이 줄어들게 될 것"이라며 "생산 차질은 물론 유급휴가로 인한 비용 부담이 추가로 가중되기 때문에 어려움이 더 커질 것으로 우려된다"고 말했다.

플라스틱 용기 제조업체 B사 대표도 "가뜩이나 인력이 부족해 물량을 맞추기도 벅찬 상황인데 정부가 임시공휴일을 지정해 쉬라고 하는 것은 중소기업 상황을 모르는 말도 안되는 얘기"라고 불만을 터트렸다.

정부가 내수시장 활성화와 소비촉진을 위해 지난 5월6일을 임시공휴일로 지정했을 때도 많은 중소기업들은 생산 차질과 매출 감소 우려 때문에 우려감을 보였다.

중소기업중앙회가 350개사를 대상으로 '임시공휴일 지정에 따른 휴무계획'을 조사한 결과, 절반 이상인 50.3%가 '하루만 쉬어도 생산량, 매출액 등에 타격이 있어 쉴 수 없다'고 응답했다. 다음으로 '갑작스럽게 결정된 임시공휴일로 업무조정이 불가피하거나 생산계획 변경 등이 어려워 불참한다'(34.0%), '참여할 이유 없다'(11.3%) 등의 순이었다. '임시공휴일 지정으로 휴무에 참여할 것'이라고 답한 업체는 36.9%에 그쳤다.

민간사업장의 경우 취업규칙에 '관공서의 공휴일에 관한 규정을 준용한다'는 조항을 명시했다면 정부가 정한 임시공휴일이 유급휴일로 인정될 수 있다. 그러나 이러한 규정을 별도로 넣지 않았다면 경영자에게 임시공휴일을 요청할 근거가 없다.

많은 중소기업들은 인력 부족이나 납품기일 준수 등으로 임시공휴일 등 휴일이 늘어도 휴무에 참여하기 어려운 상황이다. 일부 업체들은 직원들 눈치보면서 마지못해 쉬기도 하지만 상당수 중소기업 근로자들은 평소대로 일하는 경우가 많다. 늘어난 휴일만큼 쉬는 대기업 근로자에게 느끼는 상대적 박탈감이 커 부정적 효과를 초래할 수 있다.

중소기업계 관계자는 "중소기업들은 납품할 생산물량들이 정해져 있는데 정부가 임시공휴일을 지정할 계획이 있었다면 일찌감치 예고를 해 차질이 생기지 않게 했어야 한다"며 "주먹구구식으로 임시공휴일을 지정하는 게 아니라 많은 중소기업이 휴무에 동참할 수 있도록 지원 대책을 마련할 필요가 있다"고 말했다.

김대섭 기자 joas11@asiae.co.kr