산업부 산하기관 63%가 성과연봉제 도입

[아시아경제 조슬기나 기자]산업통상자원부 산하기관의 63%가 성과연봉제 도입을 확정한 것으로 파악됐다.

20일 산업부에 따르면 주형환 장관은 이날 오후 한국무역보험공사에서 40개 공공기관 기관장이 참석한 가운데 산업부 산하 공공기관장 회의를 개최했다.

이번 회의는 올해 공공부문 개혁 핵심과제인 성과연봉제 확대도입이 속도감 있게 추진되도록, 산업부 공공기관의 현황을 중간 점검하고 도입을 독려하기 위해 마련됐다.

산업부 소관 27개 공기업·준정부기관의 성과연봉제 도입현황을 점검한 결과 한전 등 17개(63.0%) 공공기관이 이사회 의결(보고)을 완료 또는 도입을 확정한 것으로 파악됐다.

한국전력, 지역난방공사, 발전5사(동서, 남동, 서부, 남부, 중부), 광물자원공사, 무역보험공사, 세라믹기술원, 산업단지공단, 석유관리원, 디자인진흥원, 에너지기술평가원 14개 기관이 이사회 의결(보고)을 완료했다.

또 산업기술평가관리원(17일), 전력거래소(18일), 대한무역투자진흥공사(18~19일) 등 3개 기관이 이번 주 찬반투표를 진행해 도입을 확정했다. 이사회 의결을 거쳐 도입기관은 총 17개(공기업 8, 준정부 9)로 확대될 예정이다.

산업부 소관 13개 기타공공기관의 경우 전략물자관리원, 로봇산업진흥원, 원자력문화재단 3개 기관이 이사회 의결을 완료했고, 기초전력연구원은 직원 동의절차를 통해 도입을 확정했다.

주형환 장관은 "공공부문의 근본적인 체질개선을 위해서는 성과중심 문화 확산이 필수적이므로 소관 공공기관장이 강한 추진의지를 가져달라"며 "무엇보다도 직원들이 우려하는 성과평가에 대한 공정성 확보가 중요하므로, 충분한 대화와 논의를 통해 합리적이고 공정한 성과평가 체계를 만들 것"을 강조했다.

또한 성과연봉제 도입 과정에서 부당노동행위 등 불법적 요소가 발생하지 않도록 기관장들에게 각별한 주의를 당부했다.

이날 회의에서는 기관별 국회 지적사항에 대한 이행상황 점검과 안전·보안관리에 대한 논의도 진행됐다. 공무출장 항공마일리지 운영지침 마련 등 지난해 국정감사 시 지적된 사항은 모든 기관이 조치를 마친 것으로 파악됐다.