[단독]감원한파 MG손보 이번엔 정리해고

희망퇴직 한 달만에…30~40여명에 이메일 등 통보

단독[아시아경제 강구귀 기자] MG손해보험이 희망퇴직 실시 한 달만에 정리해고에 들어갔다.

MG손보는 최근 30~40명의 직원에게 이메일 등으로 정리해고를 통보했다. 이는 전체 임직원 700여명의 5% 가량이다. 지난해 12월 23∼31일 16년 이상 근속한 1970년 이전 출생자를 대상으로 희망퇴직을 받은지 한 달만이다. 이들 정리해고 대상자의 퇴직일자는 2월 말까지다.

MG손보는 그린손보가 2013년 자베스 컨소시엄으로 인수되면서 재출범했다. 하지만 3년 연속 적자를 기록하는 등 심각한 경영 위기에 처한 상황이다. 지난해 9월말에는 RBC(지급여력)비율 103%를 기록했다. RBC 비율은 보험사 재무건전성의 중요한 지표로 RBC 100% 미만은 적기시정조치 대상이다. 앞서 그린손보는 RBC가 2012년 100% 미만으로 떨어지면서 금융감독원으로부터 경영개선 명령을 받고 매각절차를 진행해 P&A방식으로 신설법인인 MG손보에 보험계약을 이전했다.

MG손보는 지난해 10월 새마을금고중앙회의 825억원 규모 긴급 유상증자로 RBC 비율이 일시적으로 180%까지 올라갔다. 하지만 당초 증자 목표인 2000억원에 미달해 신계약 운영비 마련을 위한 충분한 자금 마련에는 실패했다.

이에 김상성 MG손보 사장은 올해 경영목표를 생존을 위한 선택과 집중으로 세우고 ▲수익전환 ▲안정적인 재무건전성 ▲내부 프로세스 선진화를 세웠다. 지난해 12월 7일에는 담화문을 통해 전 부문 총사업비 10%를 절감한다고 선언했다. 본사를 포함, 매각 가능한 비수익 자산을 매각하고 비용을 과감하게 줄인다는 계획이다. 전 임원들은 사표를 제출해 재신임을 묻고, 별도 조치가 있을 때까지 월급여의 10%를 반납한다고 밝혔다.

MG손보가 경영위기를 탈출하기 위해서는 대규모 자본확충 외 방법이 없지만 쉽지 않다는 시각이 대세다. 2013년 재출범 이후 3년 연속 적자를 내고 있는 상황에서, 2020년 국제회계기준(IFRS4) 2단계가 도입되면 당장 가용자본이 줄어드는데 현재로선 자본 확충이 요원한 상황이다.