노미란기자
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[아시아경제 노미란 기자] 초과 근무에 찌든 일본 '미생'들이 숙면을 취할 시간을 확보할 수 있게 됐다. 4일 니혼게이자이(日本經濟)신문에 따르면 일본 후생노동성은 직장인들이 퇴근 후 다음 날 출근할 때까지 일정 시간의 휴식을 확보할 수 있도록 하는 '근무 사이 간격 제도'를 도입한다고 발표했다.일본 정부는 이 제도를 기업에 권장하기 위해 빠르면 2017년부터 보조금을 지급할 예정이다. 제도 도입에 필요한 소프트웨어 구매 등 각종 비용도 지원한다는 방침이다. 제도 시행 초기인 만큼 보조금 지급 대상은 중소기업으로 한정했지만 향후 지급대상 기업을 확대할 가능성도 열려 있다고 신문은 전했다. 근무 사이 간격 제도는 아베 신조(安倍晋三 ) 내각이 내건 '일억총활약사회' 정책을 위한 장시간 노동 해소 방안의 일환으로 추진되고 있다. 일본 정부는 이 제도가 장시간 노동에서 비롯된 저효율의 덫에서 직장인들을 해방시킬 수 있을 것으로 기대하고 있다. 일본은 선진국 중에서도 노동시간이 긴 나라로 통한다. 일본 현행 법상 노동시간은 하루 8시간, 주 40시간으로 정해져 있지만 잘 지켜지지 않고 있다. 일본 전체 직장인 중 주 49시간 이상 일하는 비율은 약 22%로 미국의 10~15%를 크게 웃돈다. 근무 사이 간격 제도는 유럽연합(EU)에서 이미 1993년 도입돼 운영되고 있다. EU에서는 직원이 퇴근한 후 다음 날 출근할 때까지 11시간의 휴식을 보장하고 1주일에 평균 48시간 이상 일하지 않도록 하고 있다.일본에서도 이미 이 제도를 자발적으로 도입한 기업들이 있다. 일본 통신업체 KDDI는 지난해 7월부터 퇴근과 출근 사이에 8시간을 두도록 하고 있다. 일본 여행업체 JTB그룹의 JTB수도권도 작년 4월부터 근무 간 9시간의 간격을 두고 있다.노미란 기자 asiaroh@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>