[아시아경제 김혜원 기자] 한국중부발전(사장 최평락)은 31일 충남 보령화력본부 강당에서 '2013년 상반기 신입사원 입사식'을 가졌다.이번 신입사원 72명은 지난 3개월 간의 인턴 과정을 수료 후 다양한 평가를 통해 정규직으로 전환됐다.중부발전은 이번 채용 과정에서 기존의 학력과 어학성적 위주의 채용 방식을 탈피했다. 역량 기반 자기소개서 평가와 개인 신상자료의 비공개 상태로 진행된 블라인드 면접을 거쳐 선발했다.면접은 기존 필기 및 이력사항을 바탕으로 진행되던 방식이 아닌 직무역량 및 프레젠테이션(PT) 면접을 통해 평가했다. 신입사원 입사식에서 최평락 사장은 인터넷 포탈에서 화제가 되고 있는 웹툰 미생(未生)을 빗대어 "여러분은 완생(完生)의 기회를 얻었다. 각자가 ‘직장의 신’이 된다면 우리 회사도 ‘신의 직장’이 될 수 있을 것"이라고 격려하면서 국가 핵심기간 산업의 주역이라는 자긍심을 가지고 안정적 전력 공급에 역량을 다해줄 것을 당부했다.김혜원 기자 kimhye@<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>
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