"나이 들어서 그만큼 받음 됐지"…최저임금 못 받는 아파트 경비원

압구정 S아파트 경비원 분신사건 후 1년…'최저임금 미준수'·'입주민 괴롭힘' 여전

[아시아경제 원다라 기자] 올해부터 아파트 경비원에 최저임금을 100% 지급하게 됨에 따라 이를 주지 않기 위한 '휴게시간 조정 편법'이 늘어나고 있는 것으로 나타났다.

최근 부천시 비정규직 근로자 지원센터가 167개 부천시내 아파트를 대상으로 조사한 '부천시 아파트 경비 근로자 실태조사 및 개선방안'에 따르면 최저임금을 90%만 지급했던 지난해에 비해 올해 경비원의 휴게시간이 0.76시간 늘어난 것으로 조사됐다.

하지만 별도의 휴게공간이 없는데다 휴게시간에도 경비 업무 외 입주민 민원을 해결해야 하는 경비원에는 휴게시간이 사실상 임금 인상 폭을 줄이려는 수단으로만 활용되고 있다는 지적이다. 근로시간은 그대로인데 '계약서 상 휴게시간'만 늘어나 사실상 임금은 그대로라는 것이다.

센터 보고서에 따르면 조사 대상 아파트 경비원의 절반 이상(58.43%)이지난해에 비해 '휴게시간이 늘어났다'고 응답했다.

또 조사 대상 아파트 중 최근 5년간 경비원 임금 상승분 때문에 휴게시간을 조정했다는 응답이 75.84%에 달했다.

하지만 늘어난 휴게시간에 휴게시간의 본래 목적대로 '근무지를 벗어나 쉬러 나갈 수 있다'고 응답한 비율은 16.18%에 그쳤다.

'근무지를 벗어날 수 없어 사실상 휴게시간이 없다'는 응답이 20.23%, '근무지를 벗어날 수 는 없으나 근무지에서 취침할 수 는 있다'는 응답도 63.85%로 나타났다.

하지만 올해 경비원 임금 인상에 따른 세대 당 부담 증가 액수는 2000원 미만이라고 응답한 비율이 절반이상인 50.68%였고, 2000원 이상 4000원 미만이 29.13%였다. 1만원 이상이라고 응답한 비율은 3.19%에 불과했다.

이에 안성식 노원노동복지센터장은 "아파트 경비원에 이제 겨우 최저임금의 100%를 지급하도록 됐는데 휴게시간을 늘려 최저임금을 주지 않으려는 것"이라며 "지난해 10월 압구정 S아파트 경비원 분신사건 이후에도 여전히 경비원들의 열악한 근로환경이나 감정노동 문제는 1년 전과 다르지 않다"고 말했다.