시중銀- 농협, 비정규직 '다른 해법'

정규직ㆍ무기계약직 전환…농협 해고방침 반발일 듯

비정규직법이 이달부터 시행에 들어갔지만 대부분 시중은행은 비정규직의 무기계약직 전환 등을 통해 고용을 보장하고 있어 금융권의 실업 대란은 없을 것으로 보인다.
　
그러나 은행권에서 비정규직이 가장 많은 농협은 비정규직 보호법을 준수하겠다는 방침을 밝히고 나서 대량 해고와 노사 갈등이 우려되고 있다.
　
2일 은행권에 따르면 광주은행은 올해 연말로 계약 기간이 종료되는 21명의 직원에 대해 정규직 또는 무기계약직으로 전환할 예정이다.
　
국민은행도 현재 남아있는 계약직 1195명 중 2년 이상 근속한 직원에 대해 매달 무기계약직으로 전환할 예정이며 신한은행도 비정규직 1200명을 차례로 정규직이나 무기계약직으로 전환한다는 계획이다.
　
우리은행도 2007년 3월 비정규직 3076명을 정규직으로 전환해 전문직종 계약직 일부 외에는 모두 정규직이다.
　
여기에 아직까지 정규직이나 무기계약직 전환 방침을 확정하지는 않았지만 하나, 기업, 외환은행 등도 무기계약직 전환 등을 긍정적으로 검토하고 있다.
　
외환은행 노사는 최근 오는 8월 말까지 2년의 계약 기간이 만료되는 비정규직 직원 90여 명을 우선 무기계약직으로 전환하기로 합의했다.
　
비정규직 850명 중 1년 이상 지난 직원 490여 명에 대해서는 구체적인 전환 기준과 규모를 계속 협의해 나가기로 했다.
　
기업은행도 지난 5월 비정규직 종사자 중 400명을 무기계약직으로 전환해 무기계약직 수가 1천200여 명으로 늘어났다. 2년 기간제 비정규직 900여 명의 처리 문제에 대해서는 내부적으로 실무 논의를 진행 중이다.
　
하나은행은 4월 시험과 면접을 통해 비정규직 106명을 무기계약직으로 전환했으며 아직 내부적으로 정책을 확정하지는 못했지만, 비정규직의 고용 안정을 위한 방안을 여러모로 검토하고 있다.
　
반면 은행권 최대 규모인 5300명의 비정규직을 보유한 농협은 특별한 대책을 세우지 않고 있어 실업대란이 우려되고 있다.
　
특히 광주·전남지역 농협 중앙회에서 근무하는 비정규직 인원은 총 240여명으로(광주 80명, 전남 160명), 이들은 비정규직 보호법이 개정되지 않는 한 계약기간이 만료되면 전원 해고될 가능성이 높다.
　
이에 대해 농협 관계자는 "비정규직 보호법을 준수하는 것이 기본 입장"이라며 "현재까지 특별한 정규직 전환 계획 등은 없다"고 말했다.

광남일보 배동민 기자 guggy@gwangnam.co.kr