박종일기자
실기시험 중인 봉제노동자
[아시아경제 박종일 기자] 성동구(구청장 정원오)는 지난달 30일 성동패션공방에서 전국 최초로 봉제 경력인증제 실기시험을 실시 총 22명 봉제경력자에게 경력인증서를 발급했다.
봉제 경력인증제는 법적인 노동계약 없이 장기간 근무했지만 노동 이력이 남지 않아 이를 공적으로 증빙하기 어려운 숙련공들의 실력을 인증하기 위해 전국 최초로 성동구에서 시도하는 것이다.
봉제 경력인증을 받기 위해서는 동료 봉제인 3인의 보증과 경력 사항을 기술한 신청서를 제출하는 서면심사와 공업용 재봉틀(본봉) 등으로 재단물을 재봉하는 실기심사를 모두 통과해야 한다.
실기시험을 통과하면 성동구청, 한양여대, (사)성동패션봉제인연합회가 공동 인증한 봉제 경력 카드와 봉제 경력인증서가 발급된다. 이를 통해 봉제인의 직업적 자긍심을 향상하고 추후 데이터베이스 구축으로 일감을 연계하고자 한다. 또 봉제 아카데미 운영 시 강사 이력으로 활용할 예정이다.
더불어 인증 카드 보유자에게 협력병원에서 할인 혜택이 주어지며 구는 현재 1개소에서 앞으로 협력병원을 더욱 확대해나갈 계획이다.
지난달 30일 처음 실시된 실기시험은 서면 심사를 통과한 총 23명 신청자가 도전했다. 실기시험을 끝내고 나온 40년 경력의 박OO 씨는 “너무 긴장했다. 누군가의 앞에서 평가받는다는 생각을 하니, 평소에는 눈 감고 하던 일도 오늘은 실수를 했다”며 아쉬움을 전했다.
70년대 한국 산업을 견인했던 의류 봉제산업은 90년대 해외 이전이 가속화되면서 사양 산업이 됐다. 한정된 시장에서 ‘봉제 노동자’는 20년째 변하지 않는 공임 단가 등으로 노동력의 평가절하 속에 하루살이, 유령노동자 ‘객공(임시로 고용한 직공)’이 됐다.
이런 문제를 해결하기 위해서 숙련공의 노동 가치를 인정하는 ‘표준(최저) 공임 단가’, 정규직 채용 장려정책, 취업 연계 실습 위주 봉제 교육 등 사람을 키우고 산업을 지키는 노력이 절실하다.
성동구는 지난 3월 ‘무등록 봉제 업체와 노동자’에 대한 문제를 해결하기 위해 봉제산업 종사자와 전문가, 주민, 관계 공무원 등이 함께 정책을 개발·발전시키는 ‘성동 국민정책디자인단’을 꾸렸다. 정책논의 끝에 구는 무등록 의류제조업체를 양성화하기 위해 찾아가는 ‘ONE-CALL’ 사업자등록 대행 서비스를 시행하고 있다.
또 성동세무서, 성동근로자복지센터와 협업, ‘ONE-TEAM 드림 자문단’을 구성하여 세무, 노무, 법률문제에 어려움을 겪는 무등록 의류제조업체를 돕고 있다.
정원오 구청장은 “지역 내 무등록봉제사업체가 약 2000여 개에 달하고 있는데 코로나19로 인해 더욱 혹독한 시기를 보내셨을 것”이라며 “앞으로 ‘봉제 경력 인증제’를 보다 고도화시키고, 실효성 있는 증명이 되도록 조례 개정 등 다양한 방법을 통해 지원해 나가겠다”고 전했다.
마포구 동주민센터 민원안내 자원봉사단 위촉식(앞줄 가운데 박강수 마포구청장)
독거노인 A씨는 추워지는 날씨에 난방비가 걱정돼 무작정 가까운 동주민센터를 방문했다. 어느 창구에서 어떤 절차로 도움을 요청해야 할지 막막했지만 다른 민원인들을 응대하느라 바쁜 직원들에게 선뜻 말을 걸 수가 없었다.
마포구(구청장 박강수)는 민원인이 동주민센터를 방문했을 때 겪는 이런 어려움에 대해 공감, 주민에게 한층 다가가는 행정서비스를 위해 ‘민원도우미 제도’를 운영한다.
‘민원도우미 제도’는 친절한 민원행정을 최우선으로 강조해 온 박강수 마포구청장의 아이디어에서 비롯된 것으로, 말 그대로 행정기관을 방문한 민원인의 어려움을 돕기 위해 만들어진 자발적인 주민참여 자원봉사단이다.
구는 2일 마포구청 시청각실에서 ‘민원안내 자원봉사단 위촉식’(사진)을 개최, 도우미들을 대상으로 고객응대 방법과 민원업무 관련 활동 교육을 실시했으며 3일부터 본격적인 운영에 들어갔다.
민원안내 자원봉사단은 총 68명으로 동별 3~6명으로 구성돼 동주민센터를 방문한 민원인과 업무담당자를 신속하게 연결, 민원인에게 익숙치 않은 각종 민원신청서 작성을 돕는다. 또 노약자와 거동이 불편한 민원인들을 직접 보살피고 무인민원발급기 사용방법 안내 등 다양한 자원봉사 활동으로 고객감동 민원서비스를 제공할 예정이다.
박강수 마포구청장은 “주민들에게 행정기관의 문턱은 아직도 높게 느껴지는 것이 현실”이라며 “동주민센터는 주민들과 가장 밀접한 생활행정의 구심점으로서 주민센터를 방문한 민원인들이 따뜻한 감동을 느끼고 돌아가실 수 있도록 더욱 노력해 나가겠다”고 말했다.
강북구(구청장 이순희) 9일 오후 2시 강북문화예술회관에서 ‘2022년 일자리박람회’를 개최한다.
구는 구직자와 구인업체 간 만남의 장을 열어 기업에게는 우수 인력 채용의 기회를, 구직자에게는 취업기회와 다양한 구직정보를 제공하기 위해 박람회를 마련했다고 밝혔다.
박람회엔 약 50개의 기업이 참여한다. 채용관에선 ▲한국야쿠르트 ▲유니클로 ▲쿠팡 ▲마켓컬리 ▲길재활요양원 등 18개 기업이 현장에서 채용 면접을 진행, 그 외 기업들은 구인업체 현황판 게시대를 통해 간적접으로 참여한다.
오후 2시부터 4시까진 ‘생각코딩 스피치’ 저자이자 윤스피치 대표인 윤소윤 강연자의 ‘한판면접 윤쌤과 함께하는 실전형 면접 특강’도 진행된다. 참가자들은 면접서류 작성법, 취업트랜드, 스피치 방법등을 배울 수 있다.
컨털팅관엔 ▲강북여성인력개발원 ▲서울특별시여성능력개발원 ▲강북노인종합복지회관 ▲강북성북고용복지센터 ▲강북구 일자리플러스센터 등이 참여한다. 적성검사부터 취업상담, 어르신 취업컨설팅까지 취업 및 진로에 대해 자세한 상담도 받아볼 수 있다.
이 밖에도 구는 이력서 사진촬영, 모의면접 컨설팅, 지문인적성검사, 퍼스널 컬러 진단 등 다양한 부대행사도 함께 마련, 현장 채용 면접에 지원할 구직자들을 위해 이력서 작성도 지원한다.
구직자 또는 취업 정보를 원하는 사람이라면 누구나 일자리박람회에 참여할 수 있다. 자세한 사항은 강북구 홈페이지에서 확인하면 된다.
이순희 강북구청장은 “이번 일자리박람회가 구인을 원하는 기업과 구직자 모두 만족할 수 있는 자리가 되길 바란다”며 “구인구직 네트워크를 더욱 확장시켜 취업지원프로그램들을 지속적으로 강화해 나가겠다”고 말했다.
구는 최근 발생한 이태원 희상재들에 대한 애도를 표하기 위해 각종 행사를 취소했으나, 일자리 창출과 취업난 해소의 취지로 마련된 일자리박람회는 예정대로 개최하기로 했다.
성북구(구청장 이승로)가 ‘2023년도 서울시 전통시장 시설현대화 공모사업’에 ‘정릉아리랑시장 상인교육공간 및 사무실 조성 사업’이 선정되어 시비 8억1900만원을 포함한 총사업비 9억7600만원을 확보하게 됐다고 밝혔다.
이번 시 공모사업으로 선정된 ‘정릉아리랑시장 상인교육공간 및 사무실 조성 사업’은 정릉아리랑시장에서 10년 가까이 고대하던 숙원사업이었다. 구는 대지 149㎡, 건물 70.67㎡ 규모 부지를 매입, 리모델링 공사를 2023년 말까지 마칠 계획이다.
이 사업이 완료되면 전반적인 시장 운영 및 상인역량 강화에 크게 도움이 돼 상인과 방문고객 편의가 대폭 향상될 것으로 보인다.
김진태 정릉아리랑시장 상인회장은 “우리 시장은 그동안 2평 남짓한 공간을 사무실로 사용, 상인들을 교육할 공간도 없어 시장의 전반적인 운영과 활성화 사업 추진에 큰 어려움을 겪어 왔는데, 이번 공모사업 선정으로 이러한 어려움이 완전히 해소, 정말 기쁘고 감격스럽다”면서 “그동안 애써 준 모든 관계자분들에게 진심으로 감사드리며, 앞으로 시장을 발전시켜 지역사회와 경제에 보탬이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 전했다.
또 이번 공모 선정에 대해 이승로 성북구청장은 “정릉아리랑시장의 상인교육공간과 상인회사무실 조성은 민선8기 공약사업이기도 해서 이번 공모 선정으로 큰 탄력을 받게 됐다”며 “정릉아리랑시장의 서울시 시설현대화 공모사업 선정이 향후 시장의 발전과 주민의 생활 편익에 큰 영향을 미치는 중요한 사업임을 명심, 지속적인 관심을 갖고 주도면밀하게 살펴 사업을 추진하겠다”고 밝혔다.
박종일 기자 dream@asiae.co.kr<ⓒ경제를 보는 눈, 세계를 보는 창 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>