‘정부 청년인턴 내실화한다’..국조실·고용부 회의 개최

일-경험 정책협의회 1차 회의 개최
청년인턴 업무내실화 방안 논의

국무조정실과 고용노동부가 28일 ‘제 1차 일-경험 정책협의회’를 열고 2월부터 채용공고를 내기 시작한 중앙부처 청년인턴 운영 내실화 방안에 대해 집중논의했다.

정부는 청년고용활성화를 위해 이달 8개 부처(국무조정실·국토부·관세청·보훈처·통계청·산림청·특허청·고용부)를 시작으로 올해 45개 중앙행정기관이 총 2000여명의 청년인턴을 뽑기로 했다.

협의회에서는 이렇게 뽑힌 청년인턴들에게 실질적인 직무경험을 제공하기 위한 방안을 논의했다.

멘토링 제도나 간담회를 열어 소통을 강화하고, 청년의 목소리가 국정에 반영될 수 있도록 기회의 창구도 열 계획이다. 국무조정실은 이를 위해 중앙부처 청년인턴, 공공기관 청년인턴, 재정지원 민간 인턴사업을 주기적으로 점검하기로 했다.

일-경험정책협의회 조직도(자료:총리실)

올해 ‘청년 일경험 지원사업 추진계획’에 대해서도 논의했다. ESG(환경·사회·지배구조) 차원에서 청년친화형 사업을 시행하고 있는 민간기업 등에 대해서도 관심을 높이기로 했다.

앞으로 '일-경험 정책협의회'는 정부 내 청년 일경험 지원제도를 총괄하고 조정하는 기능을 한다. 송경원 국무조정실 청년정책조정실장이 위원장을 맡고, 국무조정실 청년정책기획관(공공부문)과 고용노동부 청년고용정책관(민간부문)이 공동 간사, 관계부처 및 시·도 청년정책책임관이 위원으로 참여한다.

이 회의체는 양질의 일경험을 원하는 청년들을 위해 부문별 일경험 확산, 프로그램 품질 제고 등에 대해 긴밀히 협력해 나갈 계획이다.

한편 중앙부처 청년인턴 채용 제도는 공공부문의 일 경험을 원하는 청년의 선호를 반영한 것이다. 산업인력공단이 지난해 12월 실시한 ‘일경험 참여 희망 기관’ 조사에 따르면 중견기업(29.3%)과 대기업에 이어 공공기관(16.5%) 참여 희망도가 높았다.