이서희기자
CJ제일제당은 글로벌 인재를 육성하기 위한 인사제도 도입에 나섰다고 30일 밝혔다.
CJ&me 로고 이미지 [사진=CJ제일제당]
이번에 도입된 인사제도는 ‘CJ&me: Create your Journey(CJ&me)’이다. 모든 구성원이 국가 간 이동과 협업을 활발히 하고 다양한 경로의 커리어 비전을 세울 수 있도록 하는 것이 목적이다. 기존에는 한 국가, 권역 내에서 승진과 역할 확대에 초점을 뒀다면, 앞으로는 자신의 경력 개발 계획에 초점을 둔다. 한마디로 수직적·수평적 성장 경로에서 다양하고 입체적인 성장 경로로 바뀐다.
새로운 인사제도의 일환으로 첫 번째로 선보인 ‘글로벌 커리어 마켓’은 국가와 소속, 직무에 제한 없이 다양한 도전을 할 수 있도록 한 사내 공모 프로그램이다. 인재들을 해외 법인에서 한국으로 또는 해외 법인에서 다른 국가로 적극 배치?육성하는 것이 핵심이다.
이번 글로벌 커리어 마켓에서는 전 세계 3만4000여 명의 CJ제일제당 구성원들을 대상으로 글로벌 전략 제품, 신시장 및 신사업 등과 관련된 직무 인재를 찾는다. 공모를 통해 선발된 직원들은 한국, 베트남, 미국 등 글로벌 법인에서 근무하게 된다.
최은석 CJ제일제당 대표는 "최고 인재 육성과 혁신적 조직문화를 선제적으로 구축해 글로벌 라이프스타일 기업으로 도약할 것”이라며 “글로벌 인재들은 2025년까지 4대 성장엔진을 기반으로 글로벌 기업의 주역이 될 것"이라고 말했다.
이서희 기자 dawn@asiae.co.kr<ⓒ경제를 보는 눈, 세계를 보는 창 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>