채용비리 사건 후폭풍…공공기관 경영평가 E등급 2배 늘어

[아시아경제 김보경 기자] 지난해 공공기관 경영실적 평가 결과 전년보다 A, B등급 등 상위등급은 줄고 낙제점인 E등급은 확대됐다. 공공기관 채용비리 사건의 영향에 따른 것으로 분석됐다.

기획재정부는 19일 공공기관운영위원회를 열고 '2017년도 공공기관 경영실적 평가결과'를 의결했다. 평가대상은 35개 공기업과 88개 준정부기관 등 총 123개 공공기관이다. 올해부터 절대평가가 새로 도입돼 상대평가와 각각 50% 비율로 반영됐다.

경영평가는 S등급부터 A~E등급까지 총 6등급으로 나뉜다. 전년에 이어 최우수 등급인 S등급을 받은 공공기관은 없었다. 상대평가에서 A등급을 받은 공공기관은 17곳이다. 절대평가 A등급은 9개다. D등급은 상대평가와 절대평가에서 각각 9개, 12개로 나타났다. 매우 미흡에 해당하는 E등급은 상대평가와 절대평가에서 각각 8개, 9개다.

상대평가와 절대평가 결과를 합친 전체등급을 보면, A등급(우수)을 받은 공공기관의 비중은 전체의 10.6%로 나타났다. 2016년도 평가에서 A등급을 받은 비중(13.4%)보다 줄었다. B등급 비중도 35.8%로 전년(40.3%)보다 감소했다. 반면 기관장 해임건의 대상인 E등급을 받은 공공기관의 비중은 전체의 6.9%로 전년(3.4%)보다 2배 이상 늘었다.

기재부는 "채용비리로 기관별 득점이 하락함에 따라 과거실적을 기준으로 등급을 산정하는 절대평가 결과가 상대평가에 비해 부진한 모습을 보였다"고 설명했다.

기관장과 감사 평가에서도 채용비리 특별점검 등의 영향으로 우수 비율은 줄고 미흡은 크게 증가했다. 기관장의 경우 우수가 2명(8.0%)에 불과했고 보통 20명(80.0%), 미흡 3명(12.0%) 등이었다. 감사는 우수가 한 명도 없었고, 보통 16명(72.7%)은 미흡은 6명(27.3%)으로 평가됐다.