오현길기자
경제혁신 국민점검반은 27일 서울 프레스센터에서 공공개혁과제의 추진성과 점검회의를 개최했다.
[아시아경제 오현길 기자] 김준경 한국개발연구원(KDI) 원장은 27일 "조직문화의 선도적 혁신 등을 통해 임금피크제와 성과연봉제를 조속히 정착시키는 것이 시급한 과제"라고 강조했다.최 원장은 27일 서울 프레스센터에서 열린 경제혁신 국민점검반 공공개혁과제 추진성과 점검회의에서 "매목표관리제 도입 등을 통해 부채를 감축한 한국토지주택공사(LH)의 사례에서 보듯 공기업 부채감축 등 재무구조 개선 노력은 성과를 거두고 있다"며 이 같이 밝혔다.최 원장과 이동근 대한상의 상근부회장 등 각계 민간전문가 14명으로 구성된 점검반은 이날 공공부문 개혁과제인 부채감축, 임금체계 개편 등 추진성과와 현장 애로사항을 점검하고 개선방안을 논의했다.아울러 앞서 지난 21일 LH 서울지역본부를 방문, 재무구조 개선과 임금피크제·성과연봉제 추진상황을 점검했다.LH는 기능조정 등 사업방식 다각화 등을 통해 부채비율을 2013년 458%에서 지난해 376%로 크게 감축한 바 있다. 또 올 1월 임금피크제, 5월 성과연봉제를 각각 도입했다.한편 국민점검반은 이번 현장점검과 회의결과를 토대로 공공개혁과제의 성공적 완수를 위한 정책제안을 강구하고 경제관계장관회의에 건의할 계획이다.오현길 기자 ohk0414@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>