한진주기자
마크 저커버그(왼쪽 두번째) 페이스북 CEO와 그의 아내 프리실라 챈(가운데) (출처 : 마크 저커버그 페이스북)
[아시아경제 한진주 기자] 페이스북 정규직 직원들은 성별과 관계 없이 내년부터 유급 출산휴가를 4개월 간 쓸 수 있게 된다. 28일(현지시간) 페이스북에 따르면 미국이 아닌 나라에서도 '아빠 출산휴가'를 4개월로 늘리기로 결정했다.출산휴가는 아기를 낳거나 입양한 해에 언제든 사용할 수 있으며 내년 1월1일부터 적용된다. 또한 동성 부부 가운데 양육을 전담하지 않는 사람도 4개월의 출산 또는 입양휴가를 갈 수 있도록 했다. 로리 매트로프 골러 페이스북 인사부문장은 페이스북을 통해 "출산휴가 정책을 검토한 결과 이런 변화가 직원과 가족들에게 올바른 일이라고 봤다"고 강조했다.현재 미국 이외 지역에서 근무하는 페이스북 남성 직원은 최소 4주간의 배우자 출산휴가를 낼 수 있다. 반면 페이스북 여성 직원은 국가에 상관없이 4개월의 출산휴가를 보장받고 있고 미국 내 남성 직원 역시 같은 혜택을 누리고 있다. 출산휴가 확대 정책은 곧 아빠가 되는 마크 저커버그 페이스북 최고경영자(CEO)가 2개월 동안 회사를 쉬면서 딸 양육에 전념하기로 결정한 이후 일주일 만에 나온 것이다.저커버그는 지난 20일 자신의 페이스북 계정에 "딸이 태어나면 2개월 휴가를 신청할 것"이라고 썼다. 저커버그와 아내 프리실라 챈은 지난 7월 임신 사실과 예전에 세 차례 유산을 겪었던 경험을 공개한 바 있다.한진주 기자 truepearl@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>