산림청, ‘산림일자리혁신본부’ 출범…2022년까지 6만여개 일자리 확충

[아시아경제(대전) 정일웅 기자] 산림분야 신규 일자리 창출을 위한 컨트롤 타워가 신설된다. 산림청은 이를 통해 오는 2022년까지 6만여개의 일자리를 단계적으로 늘려간다는 복안이다.

산림청은 11일 정부대전청사에서 기자회견을 갖고 이 같은 내용을 포괄한 일자리 창출 정책을 발표했다.

새 정부의 기조에 맞춰 ‘산림일자리혁신본부’를 신설·출범시키고 산림 일자리 정책의 컨트롤타워 역할을 수행케 함으로써 그간 불안정하게 유지돼 온 비정규직 등 일자리를 안정적으로 운영하는 방안을 모색한다는 취지다.

김재현 산림청장을 필두로 활동하게 될 산림일자리혁신본부에는 각 실국장과 일자리 관련 실무 과장(담담관), 소속기관 일자리 혁신책임관 등 40여명이 참여한다.

또 관련 실무를 담당할 ‘산림일자리창업팀’이 꾸려져 보조를 맞추게 된다. 창업팀은 팀장 1명(4·5급)과 팀원 6명(5급 1명·1~6급 4명·민간전문가 1명) 등 7명으로 구성·신설됐다.

특히 이달 말까지 민간 전문가를 중심으로 한 ‘산림일자리위원회’를 발족, 산림청의 일자리 정책에 자문역할을 할 수 있게 하고 17개 특·광역시·도에 일자리협력관을 각각 지정해 지방자치단체 주관의 산림사업 현장에서도 일자리 창출이 가시화될 수 있게 관리할 계획이다.

산림청은 산림일자리혁신본부 출범 및 지자체 협력 구도 형성 등을 토대로 대규모 산림복지단지·임산물생산단지 조성과 산림복지서비스 확대, 산림재해 예방 일자리를 전천후로 확대해 단계적 일자리 확충에 주력할 방침이다.

산림분야 세부 일자리 대책은 정부의 일자리 로드맵 발표 후 내달 말까지 구상돼 국민에 공개될 예정이다.

김재현 산림청장은 “일자리 창출은 문재인정부의 핵심정책 중 하나”라며 “또 국토의 63%에 이르는 산림을 이용, 일자리를 창출하는 방안은 산림분야의 지속가능한 발전을 위해서도 반드시 필요하다”고 어필했다.