[아시아경제 강구귀 기자] 롯데손해보험은 지난달 31일 서울 남대문로 대한상공회의소에서 열린 '2017 남녀고용평등 강조기간 기념식'에서 남녀고용평등 우수기업으로 선정돼 고용노동부 장관 표창을 수상했다고 2일 밝혔다.
롯데손보는 일과 가정의 양립지원을 실현을 위한 방안 마련과 모성보호 지원, 고용평등 실현 등을 통해 높은 평가를 받았다고 전했다.
롯데손보는 남성육아휴직 장려를 통한 임직원 가정의 육아부담 해소에 앞장서고 있으며 주 3회 사내전산 오프, 5개 유형의 시차출퇴근제와 육아휴직 자동전환제도 프로그램 운영을 통해 창의적 기업문화를 조성하고 직장과 가정의 균형 있는 양립을 도모하고 있다는 설명이다.
또 여성 친화적 분위기 형성하고 임신 및 출산 등으로 인한 여성인재 경력단절을 방지하고자 임신기 근로시간 단축제도 운영, 출산축하선물 지급 및 배우자 출산축하휴가 장려 등의 제도를 시행하고 있다.
고용평등을 위해서도 롯데손보는 블라인드 면접시행과 채용채널 다변화, 여성 관리자 양성을 위한 다양한 교육훈련 제도를 운영하고 있다. 이 같은 제도 시행으로 신입사원의 공채비율이 2014년 8%에서 2016년 48%로 상승했고, 여성 간부사원 승진율도 2014년 31%에서 2016년 42%로 개선됐다.
우정욱 롯데손보 경영지원부문장은 "앞으로도 롯데손보 직원들은 차별 없이 평등한 환경에서 역량을 발휘할 수 있도록 건강한 조직문화 형성을 위해 앞장서며, 구성원이 행복한 회사 조성을 위해 노력하겠다"고 말했다.
강구귀 기자 nine@asiae.co.kr
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