산단공, 지속 가능 미래 위한 조직개편 단행

2팀·3센터·2TF·1사업단 신설

한국산업단지공단은 조직의 지속 가능성을 확보하기 위해 2025년 조직 추진체계를 정비, 산업단지의 성장지원과 윤리경영을 강화한다고 30일 밝혔다.

산단공은 이번 조직개편은 대외적으로 산업단지 미래 100년을 향한 사회적 요구에 대응하고, 대내적으로 건전한 조직문화 발전과 준법경영을 강화하기 위한 것이라고 설명했다.

한국산업단지공단

이를 위해 2팀, 3센터, 2TF, 1사업단이 신설됐다. 우선 조직문화 개선과 감사기능 강화를 위해 상생복지팀과 감사팀을 신설한다. 상생복지팀은 조직 내 세대 간의 소통강화 등 조직문화의 혁신을 추진한다. 감사팀은 조직 운영의 투명성 제고에 집중하기 위해 기존의 단일 감사실 체제에서 팀 단위로 분리해 부패방지 노력에 전념할 계획이다.

또 산단공은 산업단지 신재생에너지 확산, 지역투자 활성화 및 준법윤리경영 강화를 위해서 산단신재생에너지센터, 기회발전특구센터, 준법윤리센터를 신설해 현장의 산업정책 수행에 대응하기로 했다. 산단신재생에너지센터는 공공 주도 태양광 보급확산을 위한 조직이다. 기회발전특구센터는 기업의 지방투자 지원 역할을 하며 지역별 특화산업 육성 정책의 확대를 뒷받침해 나갈 계획이다. 준법윤리센터는 사전 감사컨설팅 강화 등으로 건전한 윤리경영 문화를 다져나갈 예정이다.

미래형 산업단지로의 대전환을 선도하기 위해서는 데이터플랫폼TF와 문화산단조성TF를 전격 가동한다. 지능형 산업단지로의 전환을 목표로 데이터 통합 플랫폼 구현을 추진하고, 문화융합 산업단지 정책의 실행력 강화를 통해 산업단지를 청년이 찾는 활력 넘치는 공간으로 만들기 위해서다.

산단공은 조직의 재무건전성 강화를 위해 울산사업단도 신설해 석유화학 산업의 위기 극복을 위한 업종 고도화를 지원, 지속가능성을 확보할 계획이다.

이상훈 한국산업단지공단 이사장은 “조직개편을 통해 산업단지 성장지원과 윤리경영을 강화해 미래 지속가능성을 확보하고, 국민과 기업으로부터 더욱 신뢰받는 산업단지 전문기관으로 거듭나겠다”고 말했다.

김철현 기자 kch@asiae.co.kr