작년까지 공공부문 정규직 전환 17만5000명…목표의 85.4% 달성

[이미지출처=연합뉴스]

[아시아경제 김보경 기자] 정부가 추진 중인 공공부문 비정규직 노동자의 정규직 전환 정책으로 지난해 말까지 정규직 전환이 결정된 인원은 17만5000명으로 집계됐다.

고용노동부는 25일 중앙부처, 지자체, 공공기관 등 공공부문 853개소에 대한 비정규직 근로자의 정규직 전환 실적을 공개했다.

이에 따르면 공공부문에서 비정규직을 정규직으로 전환하기로 결정한 인원은 17만5000명에 이른다. 2020년까지 정규직 전환목표로 했던 규모 20만5000명(기관별 계획 17만5000명+추가전환 여지 3만명)의 85.4%에 해당된다.

정규직 전환이 결정된 17만5000명 중에 실제 정규직으로 전환이 완료된 인원은 13만3000명이다. 기간제 근로자의 경우 전환 결정된 인원은 7만명, 전환완료된 인원은 6만6000명(94.2%)이고, 파견·용역 근로자는 전환 결정된 10만5000명 중 완료된 인원은 6만7000명(64.3%)이다.

고용부는 "전환 결정과 전환 완료의 인원에 차이가 발생하는 것은 기존 파견·용역 근로자의 계약기간이 남아있기 때문"이라고 밝혔다.

정규직 전환 방식을 보면, 기존 비정규직 근로자가 정규직으로 전환채용된 비율은 84.3%이고, 경쟁채용으로 전환된 비율은 15.7%이다. 특히 공공기관은 경쟁채용 비율이 25.9%로 다른 기관들에 비해 높게 나타났다.

고용부 관계자는 "정규직 전환 가이드라인에서 기본적으로 현재 근로자 전환채용을 원칙으로 하고, 전문직 등 청년들이 선호하는 일자리 등은 경쟁채용 방식도 기관에서 선택 가능토록 했다"고 설명했다. 이어 "정규직 전환대상의 다수가 청소·경비 등 고령자 우선고용 직종"이라며 "해당 직종 종사자의 대부분이 전환채용 방식으로 전환됐다"고 말했다.

류경희 공공노사정책관은 "앞으로 전환 작업이 진행 중인 각 기관의 애로사항이 해결될 수 있도록 컨설팅 등을 지원해 정규직 전환 작업을 차질 없이 마무리 하겠다"고 밝혔다. 이번에 공개된 공공부문 기관별 정규직 전환 실적은 '공공부문 비정규직 고용개선 시스템(http://public.moel.go.kr)'에서 확인 가능하다.