[초동여담] 국회, 이곳이 진정한 '신의 직장'이구나

추석 연휴가 끝난 27일 일상에 복귀하는 출근길 직장인들이 서울 광화문네거리를 지나고 있다./김현민 기자 kimhyun81@

[아시아경제 김현정 기자] 요즘 '신의 직장'에 대해 생각한다. 내가 아는 어느 조직에 소속된 사람들은 면면을 보면 다들 좋은 대학을 나왔거나 치열하게 활동하며 살았던 것은 분명 맞는데 직장 생활 태도는 영 의아스럽다.

이곳은 1년에 한 번, 다른 조직을 감사ㆍ감찰하고 일을 잘 하고 있는지에 대해 공개적으로 따지는 작업을 한다. 그 기간 사회 곳곳에 숨겨진 문제점을 잘 파악하고, 논리적으로 지적하고, 이후의 개선 여부를 집요히 추적하는 것으로 자신의 능력을 검증할 수 있다. 다시 없는 기회의 현장인 셈. 사회적 영향도 작지 않아 해당 일정은 인터넷으로 중계해 공개한다. 얼마 전 이들의 근무 현장(?)을 취재했는데, 일부에게서 공통된 행동 양식이 발견됐다.

일단 상당수가 근무시간 중 딴 짓을 한다. 공식 회의 중에 노트북으로 다른 기사를 읽거나 옆 사람과 수다를 떠는 사람은 양반이고, 전화 통화도 당당히 한다. 자리를 아예 떠버리는 사람도 있다. 내가 본 어느 직원은 가장 먼저 발언 기회를 얻어 자기 할 말만 한 뒤, 자리를 박차고 나가 몇 시간이 지나도 돌아오지 않았다. 참관했던 회의의 정원은 스물일곱 명이었는데, 시간을 막론하고 10석 정도는 항상 비어 있었다. 회의에 자주 늦고, 딴 짓을 일삼던 나의 회사 후배에게 당시 부장이 했던 말이 떠오른다. "회사 생활이 장난이냐?"

둘째, 동료의 말을 듣지 않는다. 여기에 자리까지 비우니 했던 얘기를 또 하고, 던져진 질문을 다시 던진다. 그러면서 '예, 아니오'로 답하라고만 다그친다. 효율적으로 회의를 진행하기 위해 직원마다 정해진 발언 시간이 있는데 당사자들은 귀하게 쓰지 않는 듯하다. 20여년 전 담임 선생님이 하셨던 말이 떠오른다. "여러분, 내 얘기만 하지 말고 친구의 말도 잘 들어줘야 해요."

셋째, 진정성을 찾기 어렵다. 정작 중요한 얘기는 잘 하지 않고, 네 편 내 편 갈라서 싸우거나 소리를 지른다든가, 궁금한 걸 묻거나 잘못한 일을 따지라고 데려온 외부 인사들에게 괜한 신경질만 내거나, 잘못된 정보를 가지고 엉뚱한 소리를 한다거나, 혹은 뜬금없이 고양이를 데려 온다거나. 오래된 유행가 가사가 떠오른다. "쇼, 끝은 없는 거야."

물론 기자가 단 하루 잠시 목격한 것은 이들의 활동 중 극히 일부다. 코끼리 새끼발톱 쯤 만졌을 뿐이다. 모범이 될 만한 직원도 분명 있다. 하지만 이들의 평균적인 행동과 태도를 일반 직장인들의 그것과 비교했을 때 어떤 인사고과를 받을 지에 대해서는 의문이다. 아마 다음 해 연봉 계약에서 인상을 기대하기는 어려울 것이다.