금융公기관, 신규 채용시 토익·자격증 안 본다

[아시아경제 김혜민 기자] 18개 금융공공기관이 올해 신규 채용시부터 입사지원서류상 자격증과 어학점수 기재란을 원칙적으로 폐지한다. 취업준비생들이 실제 업무역량과 연계성이 낮은 자격증 시간과 돈을 쏟고 있다는 지적에 따른 것이다.

금융위원회는 3일 금융권 고용문화 개선을 위해 금융공공기관에 이런 방식의 내부 채용기준을 적용하도록 했다고 밝혔다. 참여기관은 금융공공기관 10곳과 금융결제원 등 금융유관기관 2곳, 금융투자협회 등 금융유관협회 6곳이다.

자격증은 기재란이 원칙적으로 삭제된다. 다만 기관성격에 따라 필요할 경우 예외적·최소한으로 자격증을 써 넣을 수 있도록 했다. 이날 채용방침을 밝힌 신용보증기금은 회계사와 세무사 자격증만 기재할 수 있도록 했고 기술보증기금은 한국사 자격증만 기재하도록 했다. 산업은행, 기업은행, 자산관리공사(캠코), 주택금융공사는 자격증 기재란을 완전히 폐지하기로 했다.

어학점수는 폐지되거나 최저 기준 충족 여부만 확인하는 방식으로 바뀐다. 어학실력 증빙서류는 합격 이후에 제출하도록 해 점수의 높고 낮음이 채용에 영향을 주지 않도록 했다. 기업은행과 캠코, 주금공은 어학점수를 완전 폐지한다. 신보와 기보, 산은은 토익 800점 이상 등 최저기준 충족 여부만 확인하기로 했다. 어학능통자가 필요한 경우에는 별도 전형으로 뽑는다.

금융위는 이 같은 채용제도 개선 노력이 금융공공기관에 그치지 않고 민간 금융사로 확산될 수 있도록 노력을 지속하기로 했다. 금융권 보수교육을 내실화하고 채용형 인턴제가 확산될 수 있도록 보완방안도 지속 협의·검토하기로 했다. 펀드투자상담사 등 금융투자 상품 판매·권유 자격증이 금융사 취업요건으로 활용되지 않도록 관련 자격제도 개선도 추진한다.