최대열기자
현대차 울산공장 명촌정문＜사진출처:연합뉴스＞
[아시아경제 최대열 기자] 현대자동차 노동조합은 "신규 직원을 충원하는 과정에서 발생하는 비리를 막고 공정성을 확보하기 위해 어떤 불법행위도 근절시켜 나가겠다"라고 밝혔다.
노조는 11일 낸 보도자료에서 "채용 과정에 청탁이나 압력, 강요, 금품, 향응적 비리는 있을 수 없다"면서 이 같이 전했다. 단일 사업장으론 국내 최대 규모로 꼽히는 현대차 노조가 이러한 방침을 안팎으로 공표한 건 현대차 생산직 신규 채용을 둘러싸고 온갖 소문이 불거졌기 때문이다. 앞서 이 회사 노사는 올해 상반기 400명, 하반기 300명을 새로 뽑기로 지난해 단체교섭에서 합의했다.
현대차 생산직은 월급을 많이 받고 복지혜택이 좋아 선호도가 높다. 장기 근속 시 새 차 가격을 최대 30% 깎아주고 퇴직자도 25% 할인혜택이 있다. 과거 채용과정에서도 ‘뒷배가 있어야 한다’ ‘이미 내정된 이가 있다’ 등 소문이 무성했다.
노조에서 이례적으로 보도자료까지 배포한 건 올 들어 10년 만에 생산직을 채용키로 하면서 주변에서 온갖 추측이 나돌고 있기 때문이다. 채용을 알선하거나 추천해주는 브로커가 처벌받은 전례도 있다.
노조는 "비리 연루자에 대해선 모든 수단과 방법을 동원해 법적 책임과 일벌 백계할 것을 경고한다"며 "과거 회사·노조 간부 등 그동안 채용 비리에 악행과 세습을 이번 계기로 바로 잡아 나갈 것"이라고 강조했다.
회사는 이르면 내달 공고를 내고 본격적인 채용절차에 들어갈 예정이다. 전동화 전환 등에 따라 인력수요가 줄어드는 상황에서도 구조조정을 하지 못해 그간 신규채용을 중단하고 정년퇴직 등 자연감소분으로 대응해왔다. 일선 현장에서 고령화 등을 이유로 꾸준히 인력충원을 요청했고 올해 700명을 채용키로 했다.
노조는 "채용 절차에 투명성과 공정성을 확립하고 모든 국민에 평등한 기회와 차별 없는 세상을 만드는 데 노동조합이 더 청렴결백한 노동 풍토 만드는 데 힘쓰겠다"고 전했다.
최대열 기자 dychoi@asiae.co.kr<ⓒ경제를 보는 눈, 세계를 보는 창 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>