국내 500대 기업 중 67.2% 여성임원 '0명'

여성임원 한 명도 없는 곳 336개사 67.2% 달해
금융·보험업 여성 취업자 53.7% 여성 임원 2.7%

제공=여성가족부

[아시아경제 이현주 기자] 국내 500대 기업 임원 가운데 여성 비율은 2.7%에 불과한 것으로 조사됐다. 3분의 2 이상은 여성임원이 단 한 명도 없었다.

여성가족부는 26일 매출액 기준 500대 기업의 여성임원 현황을 분석해 발표했다. 이번 분석은 전자공시시스템에 공개된 사업 보고서를 바탕으로 이뤄졌다.

이번 조사에 따르면 지난해 기준 500대 기업 여성임원 수는 총 406명으로 비율은 2.7%에 그쳤다. 2014년(2.3%)에 비해 0.4%포인트 상승했지만 경제협력개발기구(OECD) 평균의 10분의 1가량 수준이다. 해외 다른 나라의 여성 임원 비율을 살펴보면 스웨덴 35.9%, 영국 25.5%, 미국 20.3%에 달한다.

여성임원이 한 명도 없는 기업은 같은 기간 69.6%에서 67.2%로 소폭 감소했지만 336개사로 전체 3분의 2를 차지하고 있다.

산업별 여성임원 비율은 도·소매업이 4.9%로 가장 높고 금융·보험업 2.7%, 제조업 2.3%, 건설업 0.8% 순이었다. 제조, 건설, 도·소매업 모두 여성 임원 비율이 증가했지만 금융·보험업의 경우만 여성임원 비율이 3.0%에서 2.7%로 오히려 감소했다. 금융·보험업 여성 취업자의 비율은 53.7%로 절반이 넘는다.

정부는 공무원, 공공기관 관리자 등 중요 분야 여성 대표성 제고 계획을 수립하는 한편, '적극적 고용개선조치'를 통해 현행 전 공공기관과 500인 이상 민간 기업에서 지방 공기업까지 대상을 확대할 계획이다. 적극적 고용개선조치란 여성 근로자·관리자 비율이 규모별, 동종 업종 평균의 70%에 미달한 기업에 시행 계획서를 제출토록하고 그 이행 실적을 점검하는 제도다.