동부제철, 단독경영체제로 힘 싣는다

한광희 사장 총괄체제로 조직개편···부문간 유기적 협력 강화



동부제철이 최근 조직개편을 통해 한광희 사장 단독경영체제로 전환했다.



지난해 9월 30일 조직체계를 냉연부문과 열연부문, 경영지원실(CFO), 전략지원실(CSO), 인사혁신지원실(CIO) 등 5개 부문으로 세분화한 후 올해 1월 마케팅 영업부문과 생산기술부문 등 2개 부문으로 통합한 데 이어 6개월 만에 또 이뤄진 대대적인 개편이다.



동부그룹은 지난 19일 동부제철 마케팅영업부문(이수일 사장), 생산기술부문(한광희 사장)으로 나뉜 조직을 한 사장 총괄체제로 전환하는 조직 개편 및 임원 인사를 단행했다.



이수일 사장과 경영지원실장(CFO)을 맡고 있던 천주욱 사장이 자리에서 물러나는 큰 폭의 개편이었지만 동부제철 직원들 대다수는 전혀 눈치를 못 챘을 만큼 전격적으로 이뤄졌다. 김준기 동부그룹 회장이 직접 나선 가운데 동부하이텍, 동부제철 소속 인원으로 구성된 인사지원실에서 결정했다는 후문이다. 특히 조직개편 결과를 사내에서만 공지돼 그 배경에 관심을 집중됐다. 이 사장과 천 사장도 그룹 계열사로 이동할 것 이외에는 알려지지 않고 있다.



이에 대해 동부제철 관계자는 "이 사장과 천 사장의 후임 인사가 결정 나지 않은 상황이라 별도 발표를 하지 않았다"면서 외부에 공개하지 않은 특별한 이유는 없다고 설명했다.



반면 관련업계에서는 동부제철이 두 명의 사장체제로 가면서 부문간 협력체제에 대한 문제점이 거론됐었다고 한다. 이같은 점을 막고, 신사업인 전기로 열연사업으로부터 주력사업이었던 냉연부문간 유기적인 협력체계를 강화하기 위해 단일 대표체제가 시급했다는 것이다.



동부제철은 설비본부, 기술본부를 신설하고 마케팅영업부문은 본부로 승격했다. 한 사장이 총괄사장 겸 기술본부장을 담당하며 천기수 부사장은 경영지원실장, 유홍섭 부사장은 마케팅영업본부장을 맡았다. 이명구 상무는 인천공장장, 김광현 상무는 선재사업부장으로 자리를 옮겼다.



여기에 김상훈 부장(열연사업부장), 이치우 부장(해외판매사업부장), 이민호 부장(건재사업부장) 등 3명의 부장급 3명이 사업부장직에 이름을 올려, 세대교체도 감안한 인사라는 반응도 나오고 있다.

채명석 기자 oricms@asiae.co.kr